全口径就业人员的平均工资和社会平均工资有什么不同呢？事实上这两者之间，沒有其他的区别，我们所说的全社会平均工资也罢，全口径社会平均工资也罢，它指的便是就业人员的平均工资，因为唯有就业才有相对应的工资待遇，不管你是依照固定劳动合同就业，或是依照灵活形式就业，那麼都应属就业群体，都是依照整个就业群体来确定的社会平均工资。
当然每一个地方和每一个地方的社会平均工资是稍微有一定的区别的，每一个省份所出台的社会平均工资也许 还分成数个档次，那麼不一样的档次所相应的标准也是大不一样的，这都是很正常的，因为像有一些地方，他比如说是有计划单列市这样的副省级城市，再或是说省会城市和一点一线二线城市相对而言工资标准就较为高，那麼相比三线四线城市而言，就会有较大的1个区别和差距了。
最后让自己到达1个怎样的社会平均工资，还跟你们本地的这个经济发展，人均工资都是有密切相关的关系。但是这个社会平均工资也罢，或是就业人员的平均工资也罢，它事实上是一个关键的指标。怎样的指标呢？便是我们的社保指标，社保的缴费基数将取决于你所处地方的社会平均工资来计算。
除去社保的缴费基数之外，那麼针对所处地方的退休人员养老保险金的计算方法，也需要选用社会平均工资这一主体条件来计算，所以说最后才可以确定我们的养老保险金，甚至于才可以确定我们社保的缴费基数，当然每1年都是会产生变化，因为每1年在产生变化以后，都是须要重新核算退休金和社保的缴费基数。
事实上我们也不难发现，只需是我们正常参加工作，那麼每1年通常7月份都是会重新调节1次社保交费基数，它是因为社保交费基数发生了变动和增涨的趋势，所以说我们是在社保交费方面，不论是个人的缴费金额或是企业单位所担负的缴费金额，每1年通常都是稍微有一定的增涨的增涨比例，依照往常的这个幅度来大约计算得话，大约是到达了7%~十%左右，这样的1个比例。
那麼二零一九年发生了1个变化，便是二零一九年往常的社会平均工资是依照非私营企业的就业工资标准来计算的，那麼从二零一九年开始选用了非私营企业和私营企业家全全口径的计算方法，来确定社会平均工资，所以说许多地方事实上发生了减低的情况，因为毕竟非私营企业相比私营企业工资待遇水平要高一点，纳入到了私营企业以后，那麼针对这个社会平均工资有一定的减低是很正常的1个现象。所以说我们在交纳社保的过程中，从二零一九年开始很显然他是有1个变化，这个变化主要或是减低的因素。
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