退休教师的养老金，会不会比在职期间的工资待遇高呢？其实我们都知道，一般情况下教师都是属于事业编制人员，那么既然是事业编制人员，所以说他退休之后往往获得退休金的待遇水平相较于从企业单位里退休的职工来讲，自己的退休金还是比较偏高的，由于有一个养老金替代率的问题，那么机关事业单位人员养老金的替代率都是可以达到70%~90%左右。
所以相比于企业单位人员的退休金是比较高，因为企业单位人员，养老金的替代率可能仅仅只有40~60%之间。但是我们退休金的待遇想要超过这个在职期间的工资性的收入可能性不大，因为毕竟能够获得7成到9成的待遇，那么还是比我们在职期间的工资收入低，而且这个所谓的替代率是根据老办法来计算的，如果说你是按照新办法来计算自己退休金的，那么相对来说可能还有一种比较更低的水平。
因为作为事业单位的退休工人，在2014年10月份以后退休的事业编制人员都被称之为中人，那么中人的这个养老金待遇，它的计算方式相对是比较特殊的，采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算的，如果说采用老办法工资高，那么就按照老办法来计算，如果说采用新办法工资高，那么就按照新办法来计算，总之是取高补低，那么最终你获得这个养老金的待遇水平，相比于退休老人之间如果有一定的差距的话，还可以获得过渡性补偿养老金的待遇。
所以说这几方面都会影响到自己养老金的待遇，但总体上来讲，退休以后的退休金待遇都是比起自己在职期间的工资待遇还是要偏低的，这个是毋庸置疑的，但实际上还有一个问题就是我们事业编制人员并不是单一的拥有退休金的待遇，而是除了退休金以外可能还会拥有职业年金的待遇，那么什么是职业年金呢？实际上这个职业年金就是补充养老金的待遇。
很多人把职业年金这一块的收入也计算在自己退休金之内，那么就显得可能比起自己在职期间的工资待遇高，但实际上这样的计算方式是不谨慎的，因为毕竟职业年金并不是每一个人都拥有，所以说我们只能够按照单一的我们参加的基本养老保险和自己养老金的待遇来对比，我们在职期间的工资收入一般情况下都是比较低的，如果说加上职业年金这一块，超过自己在职期间的工资也不足为奇，因为毕竟职业年金这一块的收入其实并不是很低的。
所以说退休之后的养老金，不会高过在职期间的工资收入，但往往退休之后会有一部分职业年金的补充养老金待遇，所以可能和在职期间的工资相持平或者一个更高的水平，但是我们的职业年金是不能够领取终身的，所以当你职业年金不能够领取的时候，就会减少你自己的实际收入。
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