很多退休老人养老金的待遇，往往要高于自己在职期间的工资收入，这是为什么呢？按照普遍的原则，基本上绝大多数人群在自己退休之后，往往获得退休金的待遇是不如自己在职期间工资收入的，我可以举一个简单的例子，因为有一个养老金替代率这样的一个问题，作为机关事业单位退休下来的人员，他往往是可以获得自己在职期间工资收入的70%~90%左右，那么作为企业单位的退休人员，基本上就只能够获得自己在职期间工资收入的40%~60%。
所以很明显绝大多数人员退休之后所能够获得养老金的待遇，普遍都是比较偏低的。但是为什么有的退休老人在退休之后获得的养老金，比起自己在职期间的实际收入要高呢，这主要的原因是因为这样的一些退休老人，他不一定是在自己原有的工作单位工作。
也就是说他可能是下岗再就业人员，当自己再就业以后，由于自身的技能单一导致自己找工作的门槛相对比较偏低，从事的一些岗位和职业都是一个比较初级和入门的职业，那么所对应的工资待遇相对来说就比较偏低的。但由于自己的养老保险是一直没有中断，也就是说不论你是在下岗以前还是下岗之后的再就业，那么都是正常的来参加自己的基本养老保险。
所以这样一来的话，那么将来退休的时候退休金的待遇是能够保证的，是比较高的，因为退休金的计算方式它并不是根据你本人的工资来计算的，它是根据你所在地区上一年度的社会平均工资来计算的，实际上这个社会平均工资这项待遇基本上每年都是在不断的增长，所以说退休越晚的人，那么他拿到实际养老金的待遇普遍都是比较偏高的，是能够抵御通货膨胀风险的。
所以说自己退休之后，这部分人获得退休金的待遇可能会超过自己在职期间的工资收入，这主要的原因也是由于他在职期间的工资收入待遇是比较偏低的，因为属于再就业人员或者是困难就业人员或者是一些公益性的岗位，它的这个工资待遇往往都比较偏低，所以在退休之后，因为它本身累积养老保险的缴费年限比较长，没有出现过任何中断的年限，那么他将来获得退休金的待遇是比较高的。
当然这个毕竟是少数群体，会出现这样的情况，实际上绝大多数人员，因为有一个养老金替代率的问题，所以说绝大多数人员在自己退休之后，退休金的待遇往往是不如自己在工作期间实际的工资收入的，这一点是可以肯定的，尤其是机关事业单位人员，基本上都是要少于我们在职期间的工资收入的。
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