最近这段时间，随着事业单位的改革，很多事业单位员工都受益匪浅。但是改革是把双刃剑，有好的地方就有不好的地方，那就是有些事业单位后进来的人是没有编制的，因为改革的实施编制都已经满了。作为事业单位最受欢迎的就是编制了，于是乎很多人就在质疑改革，到底改了好还是不改好呢？
2020事业单位改革，主要分为5部分
1、薪资
在明年的事业单位改革中，首先会考虑到单位员工的薪资，毕竟薪资问题和我们的基本生活是息息相关的。基本工资会在明年改革中定期上涨，增加员工的收入水平，尤其是一些偏远地区的事业单位，这类员工的平均薪资将不会低于公务员的收入。
2、职称
今年的职称评定取得的效果还是非常不错的，在接下来的改革中，职称评定标准会落实到所有的事业单位中。因为职称是和薪资相持平的，能够从某种程度上激励员工对工作的态度。
3、编制
因为事业单位改革的实施，当前很多事业单位的编制都处于饱和的状态，于是接连有事业单位被取消了编制。在明年的改革中，这种措施还会全面实施，将会有大批的单位会被取消编制，同样的薪资待遇也会有所减少。
4、管理
此次改革取消了事业单位的聘用制，向合同制的方向进行转变，很多单位已经实施了这种制度。
5、双薪
以前事业单位是不允许员工在外面自主创业的，事业单位改革后的政策是鼓励员工积极创业，而且这种创业也会有考核标准。而且还能拿到原有单位的基本待遇再加上创业的薪资，这样的话就相当于可以拿到两份薪资。
对于此次事业单位改革，虽然有些人会受到“制裁”，但是受益最多的却还是大多数。
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