如果拿到教师资格证，从事教师行业，在三尺讲台进行教书育人，没有进行教师编制考试入编，那么自己就是普通的代课老师。无论是在培训班代课、私立学校代课的老师，都是这一类老师人群。
入编教师是根据自己报考的编制岗位通过笔试、面试体检之后获得的教师编制，亦或者通过国家的特岗计划，服务农村地区三年后，经过考核获取的教师编制。就属于入编教师这一类人群。
对于新进教师行业的老师而言，代课老师和入编老师具体有哪些不同的地方？
说说最关心的工资方面：
工资待遇是相对而言的，由于受不同地区的经济因素、单位的福利待遇的好坏影响；都会影响到工资待遇。相对而言，入编教师的工资在平均水平上和本地的公务员薪资待遇相持平；而代课老师的工资待遇也有高有低。
比如说在私立学校，教师的薪资体系为底薪加绩效的方式进行考核；而绩效一般为课时费及学生的成绩相挂钩。学生成绩总体成绩保持比较高的水平，那么相应的教师绩效就会升高，总体的待遇就会提高。因此相对高的待遇可以激发老师的教学积极性。
因此总体而言，在编老师工资一般和当地的公务员持平，而代课老师的薪资待遇更侧重于个人的能力。
那么说说其他的方面：
福利待遇方面：
对于在编教师而言，老师的个人福利会相对于代课老师多一些，比如五险一金：对于有编制的教师而言，工作更有保障，更稳定。而且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。但是代课老师是没有的任何保障的。
对于工作的调动方面：
对于有编制的教师来说，工作可以向部门进行申请，同意之后可以调动，而且有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。老有所养，有比较完备的养老资金支撑。
对于代课老师而言，是属于无编制的教师往往属于临聘人员，因此无法晋升，无法调动。因此这一点，代课老师在工作对比上处于劣势。
工作的稳定性：
对于考上编制的老师来说，工作单位是事业单位，工作比较稳定，相当于公务员，工作可以说是“铁饭碗”了。但是对于代课老师而言，工作流动性比较大，如果教学工作做得一般，很容易被炒鱿鱼，面临失业的危险。因此工作相对来说不稳定。
不过对于两类教师而言，国家的法定假期和双休日这些福利待遇都是同等享受的呢，另外对于教师而言，拥有教师资格证的话，可以免费的去一些景区游玩哦~
各位老师们，你们认为在职教师和代课老师有什么区别呢？欢迎在文章下部留言交流哦~
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