退休人员的退休金实现并轨发放以后，取暖补贴会受到什么样的影响呢？我相信这是很多退休人员最为关心的一个事情，实际上这个取暖补贴并不是我们退休金当中，要严格给予发放的，实际上这个取暖补贴只是部分省区才会拥有，并不是全国所有的省区都拥有取暖补贴。
因为我们国家幅员辽阔，实际上分为南方和北方地区，那么南方地区冬天相对来说它是没有取暖器的，也就是说它是没有供暖气的，所以也谈不上取暖费补贴这样的一个说法，也就是说大多数情况，主要是集中在我们国家的北方地区。
那么取暖费的发放，并不是属于退休金必须要发放的，也就是说有些省份有有些什么没有都完全是属于正常的一个现象。当然这里面有一点可以肯定的是养老金的并轨，它指的是机关事业单位人员缴纳基本养老保险之后也给发放养老金的待遇，实际上从概念上来讲实现了养老金的并轨，但是严格意义上来讲，事业单位和企业单位人员退休以后，养老金的差距依然还是很大，所以说并没有实现真正意义上的完整。
从2014年10月份开始到2024年9月份这10年期间称之为是事业单位的中人过渡期，那么在这个中人过渡期的这10年之内，作为机关事业单位的退休人员将采用新办法和老办法相结合的原则来发放养老金，并且取高补低，所以说实际上事业单位的退休中人，还可以获得一部分过渡性养老金的待遇，相对来说他们的养老金待遇并没有受到真正意义上的影响。
从2024年9月份以后，所有的机关事业单位人员都采用新办法来计算养老金的待遇！那么这样一来的话，我们作为机关事业单位退休人员实际上和企业单位的退休人员，养老金的计算方式是完全一致的。但是有一点需要注意，它只是表明养老金的计算方式是完全一致的，但并不代表，机关事业单位退休人员的养老金待遇和我们企业退休人员，养老金待遇的差距会减少。
因为养老金的待遇取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，这三个主体条件来决定，其中平均缴费指数是一个关键，因为机关事业单位他们严格的按照自己的实际收入来缴纳社保待遇，所以说有效地提高了自己养老金的待遇。
但是很多企业单位往往都是按照最低标准来缴纳社保待遇的，所以说这就无形中降低了我们企业单位人员的退休金的水平。那么这样一来的话，即便是计算方式实现了统一，但是养老金的差距依然还是存在的。所以我们想要获得一个更高养老金的待遇，首先就要严格的按照社保税改的要求，也就是说按照自己本人的实际收入水平提高相应的社保缴费指数，那么将来才可以获得符合我们自己养老金的收入待遇。
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