不同工龄的退休人员 养老金计算方式会是一样的吗？

很多退休人员可能在退休年龄是一样的，但是在工作时间上确实有很大的不同。对于不同工龄的退休人员，在退休养老金的计算方式是否是一样的呢？

 

 

针对这个问题，我们可以给出很明确的答复，无论退休人员退休前的工龄有多长，养老金的计算方式都是统一不变的。养老金的计算方式主要体现在我们个人基础养老金计算以及我们个人账户养老金的计算，二者相加就是我们所能领取的养老金总和。

 

对于影响养老金高低的因素主要有三个方面，分别是我们的缴费年限，平均缴费指数以及我们的社会平均工资。这三个因素的变化才是会最终导致个人养老金水平的变化，这三个变量如果越高的话，我们的养老金水平就会越高，反之则越低。

 

 

对于不同工龄的话，其实最贴近的一点就是我们的缴费年限。如果说我们所有的工作时间上都有缴纳社保，那么就相当于我们的工龄与社保的缴费年限是一致的。好比女性20岁就在企业工作缴纳社保，工作了30年后退休，那么工龄就有30年，养老保险的缴纳年限就有30年，对于养老金的计算就有关系了。所谓长缴多得，缴纳年限越长，那么我们的养老金水平就会越高。

 

但是往往很多拥有很长时间工龄的人员，实际上的社保缴费年限与工龄相差甚远。原因在于早期很多企业并没有给员工按时缴纳社保，甚至是直接就没有社保缴纳这一项待遇。慢慢的很多员工直到退休年龄到来之际，空有长时间的工龄，却没有社保缴费年限，想要退休领取养老金完全是徒劳。所以要想领取养老金，享受退休待遇只好从头开始，以灵活就业人员的形式缴纳社保。但这种方式缴纳社保不仅费用高，同时自身的年龄缴纳到领取养老金的年龄完全不划算，所以以下岗职工为典型的一类人群，大多数都无养老金领取。

 

 

不过还有一类人群拥有工龄是对养老金领取是有很大帮助的。在1992年之前，我们国家的养老保险制度还未完善起步。在1992年之后，国务院发文进行养老保险制度改革，确立国家要建立养老保险缴费制度。所以在此之前国家统一认定，国有企业的固定工，上山下乡时间以及国家机关工作人员工龄，复退军人的兵龄，都可以视同养老保险计算的缴费年限。也就是说，那段时间的工龄我们就可以当作是视同缴费年限，最终退休后是可以领取过渡性养老金的。有额外的过渡性养老金领取，显然我们的养老金水平就会得到显著的提高。