39年的工龄，那么如果要退休的话，会不会按照30年工龄来计算呢？对于39年工龄的人，那么都应该严格的按照他本身实际的养老保险的累计缴费年限来决定，比方说它的养老保险的实际缴费年限是39年，那么我们办理退休的时候就应该按照自己实际的累计参保年限来计算退休的年限，所以说并不会按照30年来计算，而是按照实际的年限39年来计算。
提出这个问题呢，很多小伙伴就比较疑问，就是说我们的养老保险会不会按照5年或者是10年这样的一个档次来计算呢，实际上它并不是这样的，我们养老保险的缴费计算是根据你每一个月来计算的，也就是说你哪怕是多出一个月的交费，金额实际上对于你退休金都会是有所影响的，并不是说根据5年一个档次或者说10年一个档次，那么这样的话实际上对于本人来说是非常的不公平，比方说你39年的人如果说要按照30年来计算，那么这9年就等于说是白交的一个状态。
说对于我们来讲，那么这个39年工龄的人，最终享受的也是按照39年实际的工作年限来计算自己退休金的待遇，如果说在相同的一个缴费指数的前提下，并且39年工龄的个人和30年工龄的个人，那么同一年办理退休的话，实际上39年工龄的个人还是拿到退休金的待遇，要远远超过30年工龄的个人，他们二者之间是有一定的差距的。
假设30年工龄的个人最终退休以后，可以拿到2500元左右退休金的待遇。那么我们39年工龄的个人至少，就应该获得3000元以上退休金的待遇。所以他们二者之间就应该会有一个这样的差距，差距主要体现在不同的累计缴费年限上，30年的工龄和39年的工龄，相差了9年的实际缴费年限，所以说对于自身来讲，那么所获得工龄的退休待遇也是有所不同的。
当然我们如果说已经到达了法定退休年龄，但是因为自己的累积养老保险的缴费年限是39年，并没有达到5年一个整数倍，或者说10年的一个整数倍那么也完全没有必要耿耿于怀，实际上按照自己的一个实际养老保险的缴费年限，并且按照自己正常的法定退休年龄来办理退休，这样一来的话对于自己来讲才是收益最大化，如果说你延迟一年退休，那么保证自己达到了一个40年的交付年限，当然也是可以的，但实际上如果说你晚退休一年，就意味着你少拿一年退休金的待遇。
那么举个例子，比如说你一个月的退休金是3000元，一年退休金就相当于是36,000元，所以说你就少拿了36,000元的退休金的收入，实际上这样算下来对自己来说是不划算的，所以按照实际的缴费年限，和按照正常的法定退休年龄退休，对于自身来讲才是最合理的选择。
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