教师的工资相对来讲并不是很高，教师这个职业本身也不很轻松，但是因其工作稳定，福利待遇不错，以及每年都有寒暑假，吸引了很多人报考教师资格证。
考教资只是成为教师的第一步，想要成为一名正式的老师，还需要参加教师招聘考试。那么问题来了！不同类型的教师待遇截然不同，到底考哪个最好呢?
编制教师
编制教师属于全额拨款事业单位编制，即在编老师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。
工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，同时工龄增加，工资也会跟着增加。
优势：
①成为编制教师相当于拥有了“金饭碗”，薪资报酬有保障、福利待遇齐全、工作稳定性高；
②可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金；
③环境比较单纯，工作压力较小。
劣势：
①报考要求较高，竞争压力大；
②入职后按照相关规定，一般要签订5年的劳动合同，中途退出需承担违约风险。
编制教师收入如何？其实因地而异，一线城市如北京、上海、深圳等待遇较高，中部地区及偏远地区，待遇相对一般。
钱多事少离家近的工作只是少数，大部分的我们需要在稳定与高工资之间作出选择，如果你是教师，你会做出什么样的选择呢？
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