工资是我们消费的来源，如果工资低，生活也就没得改善。现在各大城市公布调整工资通知，提高最低工资标准，对于这一群体而言，确实是一件好事。毕竟公务员这一群体工资收入还是有待提高的，如果公务员能够涨工资，对于广大的公务员同志来说真的是不错的事情，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。作为公务员的同学一定很期待吧。一起来看看吧。
公务员相关待遇的提升，意味着公务员管理步入了新的阶段。第一，晋升职务时间缩短，享受的较好的待遇自然也会来得更快;第二，随着新的《公务员法》的实施，会出台配套措施，工资待遇会有相应的提高，并且提高的幅度将会较大。第三，公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实，标准都会有较大幅度的提高。根据目前试点情况，新入职的公务员工资将有所提升。
相信全国公务员一月的工资到手都比平常多一些吧，这是因为公务员工资涨了，全国公务员普涨，人均300元，从2018年7月开始补发，这意味着2019年1月份公务员的工资除了正常工资以外，还补发了自2018年7月起的增资部分，虽然不是特别多，但是每个月多出200-300块，也是不错的。
不仅是公务员明确涨工资，新《公务员法》的颁布也是对公务员待遇有很大提升，可以说是公务员管理步入了新的阶段。2018年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》。这是公务员法自2006年1月1日施行以来的首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设高素质专业化公务员队伍意义重大。新公务员法将自2019年6月1日起施行。
此次公务员法的修订与大家最息息相关的是职务与职级并行制度和公务员的加班工资问题。职务与职级并行是在解决公务员工龄与待遇相挂钩的问题，加班工资的实行将会解决部分公务员无休止加班问题，避免为岗位奉献时间和精力的人得不到相应的补偿。新公务员法第八十二条第二款规定公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。终于不再是5+2、白+黑24小时连轴转的无休止工作了，最起码会有一部分补助或者调休聊以慰藉。
公务员加工资吗？关于公务员薪酬的问题，一直以来都是大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资一般是每两年上调一次。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。
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