事业单位改革后，人员去向如何，会有哪些变化。目前事业单位分三类
一类是承担行政职能的；二是从事生产经营活动的；三是从事公益服务的。
改革后人员去向
承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员，未来或转为公务员或安置到其他事业单位。
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
从事公益服务事业单位人员，面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。改革后三大变化
1.固定用人向合同用人转变“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
2.身份管理向岗位管理转变健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
3.定期调整基本工资标准“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。
其实小伙伴们也不必对这项改革过于忧虑，凡事都有正反两面。从个人的角度来说， 从事业单位员工转为企业员工，按照工作效率和成绩发放绩效工资，能够激发个人的工作活力，实现抱负。从单位的角度来说，也有利于长远发展。
与事业单位的改革对比，公务员的考情变化主要有两点：全国编制缩减，以2019国考为例，招录人数减半；新公务员法开始实施后，提升待遇，扩大职业发展空间将成主流导向。因此想参加公务员考试的小伙伴，务必好好把握机会了。（免责声明：以上内容部分来源于网络，版权归原作者所属，如有违反，请联系本账号删除处理。）
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