教师的福利待遇一直是人们热议的一个话题，近年来，各地更是提出了教师工资不低于当地公务员的计划。提高教师的工资，更教师以更高的幸福感，无疑能更好的带动教师教学的积极性。如果有这么一个假设，那就是当教师的工资翻三倍，也就意味着即使是普通的教师，年薪也可以达到二十多万的时候，教育水平会同样翻倍吗？一起看一看不同的人持有什么样的看法。
又想有编制，又想挣高薪！钱如果和知识等价交换，那么知识将一文不值。教师的待遇的确不高，但是如果一个人的价值观是赚大钱，完全可以放弃安逸稳定的教师编制去私立学校丶幼儿教育机构丶职业教育机构去做教师。一个主课老师，每周十节课，一天就二节课，其他时间闲散的时候比较多，批改作业丶备课，完全可以在上班时间完成。有些老师常年教学丶备课的笔记基本上都是用上学期的，备课时间又节省了，更有甚者，有些教师把作业交给课代表批改，自己改作业的时间也节省了。有些时候，还安排家长看学生的作业，这样交上来的作业都是对的，也减少了老师的工作量。
中小学教师月薪应该得2万起，大学老师得3万起，民族才有希望，虽说这不是绝对的，但不可否认的是，如果真如此，教师综合素质肯定比现在高得多。人们常说，最优秀的学生不报师范，从三十年前就如此，当年高考成绩最好的学生一般都不报考师范大学，现在依然如此。为了吸引优秀学生报考师范，各地也推出了免费师范生培养计划。然而，许多师范类大学毕业生为了不进教师队伍或是选择继续深造，或是选择考公务员。如果教师待遇真的有2万以上，这种现象应该很少了，更多的优秀学子会抢着报考师范大学，教师的整体素质也会提高很多。
教育的发展和待遇并不一定成正比，每个人在求学的时候都曾遇见过这样的教师：工资不高，却照样每天五点半到校，一天下来，近十个小时的在校时间。2015年的时候曾有一封辞职信引发网络热议，“世界那么大，我想去看看”。据悉，辞职信的主人是2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师，已经任职11年之久，在后面的真正原因耐人寻味。
教育的发展，不是具备一定的基础知识就能做好的，还必须具备热爱教育，热爱宝宝的一颗真心，必须把宝宝的学习和成长变成你的全部，视学生如己出，才能专下心来，把教育教学搞好。民间有句俗语：“科研人的收入，比不过卖茶叶蛋的。”不得不承认的是在高薪的鼓励下，势必会把社会上的一些高尖端人才吸引过来，使学校校园成为人才济济的地方，对教育的发展的益处自然是数不胜数。所以说，适度的提高教师待遇，注定会对教育的进步有一定的作用，你们说呢？
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