2019年已过半，很多老师都完成了一个教学任务开始了自己的暑假生活，特别是一些高三的老师，他们含辛茹苦的培养一批学生将这一批学生成功输送到大学中去。在经过暑假一段时间的休息之后，他们又将迎接新的一批学生，开始新一轮的教育教学工作。
老师如此辛苦，自然也应该有相应的报酬。因此关于今年老师工资要上涨的消息更是让社会对老师的态度有了新的认识。一方面是认为老师工资该涨了，老师也是人，老师也只是一份工作，老师也有家庭和生活。然而另一方面有人认为老师虽然工资不高，但是隐形收入却不低，凭什么涨工资呢？
不过不管人们对老师的态度如何，从近几年国家的政策趋势来看，是对老师越来越重视了，毕竟国家的根基掌握在他们手中。而且从近几年高考生报考志愿的情况来看，师范生的数量是越来越少了。所以国家不得不通过提高待遇这种方式来留住教师资源。
从7月1日起，全国各地的教师工资都有不同程度的提高，已经开始对教师工资或者补助，或者绩效进行相应的上调。对于广大中小学教师来说，终于迎来了“春天”。此前按照国家规定对于中小学教师工资调整方案也是有相关政策文件说明：其在编中小学教师工资上调补贴或者工资。直接上涨1000元，确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员。并且已经做出了相应调整。具体调整方案大家也可参考当地政府官网。这个消息让多地地区老师兴奋不已。
相信很多人会迷惑，老师这个职业有编制，待遇好，地位高，为何还面临着人才凋零的窘境呢？最根本原因还是“教师工资低”，所以通过政策的改变，教师薪资的提高来挽留和吸引教师人数。
多地区教师行业中，人口基数大，经济发展也比较适中的城市，职场新手的年薪也不过五万左右。而像一些偏远地区农村学校来看，薪资大概3000-4000，并且老师工作并不轻松，要不停的在学校、家长和学生之间周旋，工作看似轻松实则身心俱疲。特别是高三的老师，学生压力大是全国人民公认的，但是谁又知道身为老师的他们同样也有很大的压力呢？学校的升学率，家长的期望，学生的未来，都是老师扛起来的。学生高考成功了可以解脱，而老师却不得不再次面临新学年的挑战。
所以无论从工作强度还是从老师本人的学历来说，老师拿高工资也是应该的。毕竟他们当老师的目的并不是成就别人而牺牲自己，他们也有家庭也需要生活，而经济同样是他们生活的基本保障。工资上涨是否能增加教师的工作激情，更好投身于教育事业之中？无论如何，教师作为文化的传播者，祖国花朵的园丁，应该得到大家尊重和支持才对，你认为呢？
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