教师每月只有三千元工资，你相信吗有职称、工龄和地区差

教师只有3000工资，估计很多人都不太相信，但事实上在河南、湖南、安徽等中部省份，还有不少老师就只有这么高工资。当然并不所有老师都只有这么多工资，这跟教龄、职称、地区等不同而不同。

一、教师工资组成。现在义务教育教师工资由：岗位工资+薪级工资+教龄津贴+绩效工资组成。岗位工资跟职称挂钩，职称越高，工资越高，比如一个小学教师工作一级教师，可能拿十级岗位工资，那就是2007元。而薪级工资假如是20级，那就是1249元。而教龄津贴应该是5元。而绩效工资就跟地区经济发展水平有关，有的地方一年有好几万元，有的地方一年只有一万多元，相差几倍到十倍不等。而工资存折上一般先只发70%的基础绩效，而另30%的奖励性绩效会在学期末才发放。这么算下来，这个老师一个月应发工资是2007+1249+5+1000（基础性绩效）=4261元左右。如果职称更低是、工龄更短，那就只有3000多元了。

 

二、实发工资要扣除相关保险和住房公积金。也就是要扣除养老保险金、失业保险金、医保金、职业年金、住房公积金等等。根据相关规定，基本养老保险个人要交工资基数的8%，职业年金为4%，住房公积金为12%等，这样一来，实际要扣除不低于25%的工资，这样一来，老师每月到手的实发工资就只有3000元左右了。

 

三、随着教龄的增加和职称的提高，收入会有增加。教师工资收入随着教龄的增加，薪级工资会增加，而随着职称的提高，岗位工资也会提高。比如评上高级职称，可以直接从十级岗跳到7级岗，也就是岗位工资从2007元提高到2773元，增加也不少。只不过职称提升比较困难，经常是僧多粥少，竞争非常激烈。

 

教育部也提出了要提高教师待遇，保证教师收入不低于当地公务员水平，因此大家想当然地认为教师工资不可能只有3000元。如果是在中部地区，又是刚参加工作不久的教师，还拿不到3000元。当然对于东部地区，一线城市的教师，年入15万元都有可能，毕竟当地经济发展水平高，住房贵，物价高。

你们那的教师每个月到手资是多少呢？欢迎大家留言，最好加上工龄和职称及地区，这样才有比较意义。