考上了农村小学教师编制，听说工资只有两千多，该不该去呢

通过省考新入职的乡村中小学教师，到手工资两千多，是一种有点故意贬低的说法。实到手工资两千八九，加上扣除的“五险一金”、绩效工资，月工资应该在四千元以上，这还是实习期的工资，没有职称。对于基层机关事业单位初入职的年轻人来讲，包括公务员、事业人员，当然也包括中小学校老师来讲，这样的月工资不算高，但也绝对不算最低的。
 

乡村学校地理位置偏僻，除了正常的教学工作，基本上无事可干。通过省考最大的好处就是有编制，这对于许多人来讲，有莫大的吸引力，“铁饭碗”不是白叫的。但随着社会经济的发展，大多数人、尤其是年轻人，已经不看重这些，更在乎自我价值的实现，和工作、生活质量。因此，如果有能耐得住寂寞，对体制的工作比较向往，对工作、生活的稳定性要求高，有志于从事中小学教育工作，乡村小学带编制的公办教师，照样有吸引力。工作稳定，工资收入稳步增长，评定了中级职称后，比公务员还高。而且专业技术职称发展道路，远比公务员的职务晋升道路更省心、名额也更多。乡村中小学教师在工资收入、福利补贴、职称评定等方面，都有相应的倾斜政策，未来的发展前途会更好。

 

选择了中小学教师的工作，还可以一边工作，一边选择参加公务员考试，通过公考改变自己的身份和工作岗位。乡村中小学校除了日常的教学工作、一日三餐，能消费、娱乐的地方不多，能够静下心来看看书，有充裕的时间学习，从而增强自身素质，改变自己的命运。
 

如果对编制不是很看重，对工作的稳定性要求也不高，更喜欢刺激、冒险性的工作，更看重个人专业技能的发展，更喜欢外面热门的世界，建议还是不要选择乡村中小学教师的身份。即使勉强去了，耐不住寂寞，干几年甚至几个月就会辞职，耽误自己也耽搁学校教学工作。