在职场上，工资是大多数人工作的最大动力，毕竟这年头，谁都是向“钱”看，向“厚”赚！
最近，有位太原网友和小编交流到这样一个真实的案例：面试时说工资4千，签合同时说2千，工作后说1千，1个月后我笑了！到底是什么情况？
随着各种物价的上涨，如今找工作，不找到一个令人满意的薪资的话，是很难很好的生存下去的，所以，就带着这样的一种最纯真的想法，开始了网上投递简历的找工作之旅。在经过一番“深思熟虑”之后，我决定来到其中的一家公司。其实，也算不上是深思熟虑，只是因为这家的工资相对来说高一点，于是，我就准备准备面试了！
但由于是一家小公司，面试官就由老板亲自来当。在料到工资的时候，老板说到工资只有4000，当时的我一想，这一面试，工资怎么就立马减少了500，但想想也就无所谓了，毕竟有工作总比没工作强吧，于是，我顺利的通过面试，接下来就是签合同了，但又发生了奇葩的一幕！
签合同的时候，老板说到：这边的工资保底只有2000，面试的时候说的4000是需要达到各种要求之后才能拿到手。虽然感觉有点坑，但年纪轻轻的我以为另外的2000也好拿，于是，也答应了，但工作之后，听到同事们议论的工资，傻眼了！
“工资只有1000多”！
这种工资从4500降到1000多的感觉，你有体会过吗？但当时的自己已经工作了快半个月了，要是这个时候直接走人的话，一分钱没有。于是，我就决定先看看形势，毕竟拿着这么低的工资，其他的同事也不会甘心的。但1个月后，我笑了！
“原来有三十多个人的，发第一个月工资的时候只有十二个人了，结果第一次发工资就发四千五百多”
难道这是老板筛选人才的“特殊方式”？说实话，自己也是第一次遇到这样的老板，但值得庆幸的是，工资终于回到了刚开始的4500！真的，世界之大，无奇不有！
结语：如果是你，你还会继续留在这家公司吗？
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