在我们日工作中，经常会碰到企业因为各种原因，没有及时发放工资，那么问题来了，当企业补发工资的时候，个人所得税应该怎么扣除呢，针对这个问题，小编为大家整理了一些关于的相关知识，请大家阅读下面的文章了解。
补发前几个月工资怎么扣税
答: 补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。
个人所得税计算标准
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用5000元)，为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
浙公网安备：33010502003879号
