许多人想进事业单位的原因是因为它具有稳定性且工资是由国家直接发放，工作具有一定的社会地位。但我国大多事业单位职工、公务员以及国企员工等薪资并不是很高，而每年国省考报名率却也一直居高不下。
2019国考公告发出后，招录人数直降近一半，而报考热度却丝毫不减，出现千人争一个职位的激烈场面，导致这种情况出现的原因是什么呢？
从公务员薪资来说，它的组成部分包括有绩效工资、职务工资、级别工资和津贴。公务员的工资会根据所处的地域以及职务发生变化。从2018年起，公务员工资出现了一定的调整，职务工资的标准从最低585元，升至640元，最高的7835元，也升至9280元。
基础工资提升的同时，级别工资也发生了变化，级别工资从之前最低1020元，升至1130元，从最高6496元，升至7190元，各个级别的工资也呈上涨趋势。另外机关技术工人岗位的工资也出现了明显的变化。
公务员工作工资不算太高，但福利津贴非常丰厚，且工作时间固定，法定节假日放假，工资随各地区物价水平合理调整，薪资制度非常合理。
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