教师这个职业社会地位高，一直都受人尊敬。有不少家长都希望自己的孩子能报考师范院校与专业，因为教师这个职业在大家的心目中，直接等同于铁饭碗。以前师范专业的学生大学毕业之后是直接颁发教师资格证的，不过现在已经取消了该证书的颁发，必须要通过考试才有资格获得该证书。若是想要成为一名正式的老师，毕业之后还需要应聘考试。一般来说，教师招聘主要有以下这几种形式。不同的形式薪资待遇和福利待遇也完全不同。如果有报考师范专业的学生，最好提前了解清楚。
1、大型事业单位教师招聘考试
要参加事业编制教师考试，就必须要有教师资格证。考试分为笔试和面试，面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。考上编制之后，就是一名正式的教师。相当于就捧上了铁饭碗。只要你在教学过程中不出现教学错误，就可以在工作岗位一直干到退休。不会被辞退，国家法定节假日会按时放假，最主要的还有寒暑假长达三个月的假期。有编制的教师是可以享受五险一金的，随着教龄时间越长，职称越高，获得的薪资待遇也就越高。不少考编制的毕业生都吐槽就业竞争很大，也有毕业生连续考了三年都一直没能考上。因为招聘的人数有限，加上报考的人数多，都是择优录取。
2、农村义务教师招聘考试
一般都是签订的聘任制合同，一般签订的时间是三年。如果是去我国西部地区比较偏远的地区，则可能会发教师资格证。合同制的教师是没有编制的，合同到期后可以选择继续续约，也可以就此终止合同。在薪资待遇上没有拥有正式编制的老师高。只能按照合同规定给付报酬，无法晋升职称，不享受职称待遇，虽然与正式的有编制的老师相比，竞争力度较小。但是在学校的地位较低，尤其是一些有编制的老师会认为自己的等级比合同制老师要高，所以有什么上级布置的不愿意做的事情，一般都是交给合同制的老师去做。
3、三支一扶教师
为了帮助我国偏远地区更好的发展教育，国家开展了多项政策扶持，比如三支一扶政策。指的是高校应届毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展。一般去支教的地区都是我国经济贫穷的农村地区，属于自愿服务基层，有一定的就业年限，一般是服务一年到三年，期间国家会给予生活补助。并且会提供住宿。因为条件较为艰苦，不一定每位同学都能受得了这个苦。但支教还是有很多好处的，等到期满之后考公务员与事业单位时是有加分与优先录取劝的。
4、代课实习老师
一般这类老师相当于是临时老师的岗位，就是学校暂时差这类科目的老师，或者是老师请了产假，暂时上不了课。这时候学校为了暂时顶替老师的职位。就会招聘代课老师。对代课老师不会有过多的要求，有些代课老师还是大四的学生。每个月的薪资一般就只有几百块钱。五险一金也没有。
不同的招聘类型，薪资和福利都不同。如果自己的确想从事教师这份职业，建议考编制。虽然考编制难度大了些，但是福利待遇是最好的。
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