教师行业一直都是很多人梦寐以求的职业，这根中国传统尊师重道的文化相吻合。对于现代的很多人，教师行业可以零距离接触孩子，有着培育祖国栋梁的重大责任，而且教师每年都有两个长假，忙碌之余可以有时间尽情享受自己的私生活。
但是教师行业一直都是比较低薪的行业，2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出“要不断提高教师的地位待遇，其正让教师成为令人羡慕的职业"。要健全中小学教师工资长效联动机制和收入分配激励机制。确保教师的平均收入水平不低于当地公务员的收入水平。
由此可见，既然今年机关事业单位人员的工资要上涨，作为国家明确平均收入水平不能低于当地公务员的教师那是一定会优先上涨工资的，而且除了上涨基本工资外，不少地方还提出要补发绩效考核奖、发放车补(交通补助)、提高教龄津贴等。
但是有一类老师不能获得此同等待遇，那就是退休教师。作为退休教师已经不再享受在职教师的各项待遇，所以除了享受基本养老金调整政策外，已不再享受在职教师涨工资的待遇！
在2014年，伴随着机关事业单位养老保险制度改革的脚步，机关事业单位在职人员工资正常调节机制也运用而生。这个调节机制开宗明义: 机关事业单位人员的工资原则上每两年调整一次。
2014年10月上调了一次;2016年10月又调整了一次。今年正好又到了两年一调的窗口开启期，如不出现意外的话10份机关事业单位人员又要涨工资了。
而作为既是事业单位人员，又是国家公职人员的教师更是在上涨工资之列。为什么呢？
2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出“要不断提高教师的地位待遇，其正让教师成为令人羡慕的职业"。要健全中小学教师工资长效联动机制和收入分配激励机制。确保教师的平均收入水平不低于当地公务员的收入水平。
由此可见，要是今年机关事业单位人员的工资要上涨的话，国家一早明确了教师的平均工资水平不能低于当地公务员，所以教师那是肯定会优先上涨工资的，这个大家可以放心。
除此之外，很多地方都提出了要补发教师的绩效考核奖、发放车补、交通费还有提高教龄津贴等等，这无疑是值得老师们高兴的一件事啊。
但是，这些待遇都是专属于在职在编教师的，作为巳经退休的教师是享受不到的。退休教师也不用太灰心，因为国家现在也在每年上涨基本养老金，基本是可以满足退休以后的生活的。
随着国家经济的发展、国家综合实力的增强，退休教师的基本养老金肯定会一年更比一年多。大家拭目以待！
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