判断一家公司是否有实力，有很多种方法，其中比较直观的办法就是看几号发工资。因为发工资的具体时间，在一定程度上决定了，这家公司是否现金流充足？是否体恤员工？是否会拖欠工资？是否会给你缴纳社保？等等情况都能说明你是否能干的长，是否能享受到应有的待遇。对于工薪阶级的打工者来说，每个月最开心的事无疑就是“叮”一声工资到账，既可以回家交差，也可以出去嗨一嗨，那么工资发放的具体时间常常也是最为关心的一个问题。
小服今天来和大家说说，国内比较常见的3种发工资时间：
（1）公司1号到10号发工资，通常是国内的知名企业、外企、上市公司居多。他们经营状况比较稳定，拥有充足的现金流，这类公司的工作强度比较大，加班也是经常事，对于员工的体恤方式也比较多，会考虑月初尽快发放工资，绝不拖欠工资，上一天班算一天钱。小服认为这样做还有一个原因，这种公司人员流动性较大，在淘汰员工时，避免员工离职后长期等待工资的苦闷情绪，毕竟这些钱总是要给的。
（2）公司11号到20号发工资，国企和制度健全的普通企业居多。他们的效益相对稳定，再加上本身企业文化的熏陶，有健全的管理制度，在月中发工资中规中矩，时间上来看不短也不长，不容易引起员工的争议，小服认为这个时间段也是一个心态平衡的中间点。
（3）公司21号到月底发工资，主要集中在中小微的创业型企业。这种公司多数情况还是以现金结算发放上月工资，社保也是不会缴纳的，这样做相当于2个月才发了1个月的工资。对于企业来说用最少的钱，找到做最长时间的工人，遇到节假日肯定不会提前发工资，而考虑节后发工资。还会遇到更为无语的情况，小服1月底来新公司上班，人事2月底发工资的时候说：“你1月只上了几天班，工资3月底一起发给你。你旁边坐的老王也是这样过来的。”这简直就是赤裸裸地拖欠工资，想以工资的形式让员工“卖命”做事。
其实生活中公司大也好，小也罢！打工者心知肚明的是多大的能耐，做多大的事情，赚多赚少是自己能力，但是最不能容忍的就是拖欠工资。小服认为一旦遇到长期拖欠工资，或者总是在规定发工资的日子晚发，一定要特别注意。这一方面说明了老板对员工不在乎，你觉得不在乎你的人，你想在他们的公司有所发展简直难如登天，另一方面说明公司现金流很紧缺，有活就干没活可能就完蛋，媒体经常报道的：“拖欠2个月的工资，某天去公司上班后，发现办公场地连桌椅都不见了。”这种事情是确实存在的，所以大家作为工薪阶层的打工者，也一定要擦亮眼睛看清楚，时刻要做到心中有数。
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