这个问题在职场上还是比较常见的，再职场中可以说大部分的单位都存在着这样一类人，一边嫌弃工资低的同时，却依然不愿选择辞职离开，这是为什么？
01、还没有觅到比当前更好的单位，有的人想辞职的时候，会毫不犹豫的提交辞呈，但是有的人辞职之前会考虑的事情很多，比如在提交辞职信之前会先找好下一家公司，以便离职后可以步入新的公司继续工作来创造收入。
02、有些人虽然经常抱怨工资低，但是对于自身实力还是有自知之明的，尽管目前的工资没有上升趋势，也觉得就算跳槽到了别的公司，差不多这个工资水平的话，那么还不如在现有的公司先混着，而且对于目前的基本工资收入水平，还不至于低到他不能接受的范围，所以就算爱抱怨，他也没有想要离开。
03、与其寻求高薪，不如稳定，这点在现实生活中我遇到不少，比如的我姑姑，她在某单位做了好几年了，对于工资方面她也觉得还可以，用她的话说，高薪的工作的谁都想，但是对于她来说，收入稳定更重要。
04、生活因素，我之前在做销售的时候，同事们也抱怨过工资低这个问题，但是也经常提起想要离职的事，我这些同事多数都是家里孩子还小，白天家里的老人帮忙带孩子，晚上回到家自己带，因此有的人尽管会抱怨，但是单位离家里近，可以照看到小孩。所以同事们的想法是~先做着再说吧！
05、工资跟不上消费，有的人工资其实并不低，只是平时花费比较多，然后每个月除了消费，剩下的钱寥寥无几，可能和通货膨胀也有一定的关系，因此有的人会抱怨工资低，什么都在涨价，就是工资不涨！
每个人生活处在的环境不同，工资低却不愿离开的因素也各不相同！
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