教师，属于一个比较特殊的职业，这个职业不仅要求自身素养极高，还要有渊博的知识，在教育中要对每一个学生付出自己的全部心血。
当前社会，衡量一份职业是否受到重视，很多程度上借助于这份职业的薪水。老师这一职业，长期以来拿的是比较低的工资，但社会却对教师职业有诸多高要求。这就造成了教师职业的尴尬境地。如今教师这个职业却出现了大批辞职现象，原因就是工资太低，甚至还不够养活家人。看到教师队伍出现这种问题国家也非常重视，制定了一系列政策，改革教师们的绩效工资制度。
教师工资改革后年薪平均达这个数，老师们看看你在哪一个档次
随着国家对教育的不断投入，对教师也越来越重视。教育改革的重要内容之一，就是对教师的工资进行改革，绩效工资就是为了提高教师工作的积极性而设置的。自教师工资改革以来，有关部门统计了中小学教师的年薪，数据显示中小学教师年薪平均达到了8.2万左右。
当然，还有一些地区的老师尚未达到这个水平。怪不得有网友说，真是拖了大家的后腿。不过，随着国家对教育投入的不断加大，相信会有越来越多地方的老师们，或享受到教师工资改革带来的福利。
中小学教师工资不低于公务员！多省份给出落实年限
待遇薪资历来就是一个敏感的话题，近些年关于提高教师工资待遇的呼声越来越高，教育部在此前就印发了多项对教师队伍改革的方案，要求整体提高教师质量，明明教师待遇一直被教育部所重视，但依旧有教师抱怨不提高待遇呢！
有专家对这一问题提出了自己的观点，《教师法》确实规定要保障教师工资待遇，但是对于不一发落实的某些地方政府并没有相关的问责机制，就算再明确当地中小学教师待遇不低于甚至要高于当地公务员标准，口号再多，不严格执行，意义也还是不大的，如果真的要做到，就不能给地区“讨价还价”的余地，对于落实不到位的地区要给予处罚，这样才会推进速度。
好在，确实有几个省份给予了具体的落实年限，以内蒙古为例，提出“年内解决”，以及江苏、广西、贵州、甘肃、青海等省份也表态将在三年内解决义务阶段教师工资待遇问题。
这类教师有福气了，薪资“猛涨”
不卖关子了，这类教师就是贫困边远地区的教师，这些地区的教育很落后，长期的不饱和，让乡村教育停滞不前，为了改变这一现状，国家大力投入教学设备，新的改革上，国家更是会加大开展补贴制度，额外补贴工资的35%，并且规定越偏远补贴要相应更高，并且在2019年养老金调整上面，对贫困地区也有适当倾斜，所以立志投身于教育事业的你，做好准备了吗?
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