我们在找工作入职以后，公司或者单位首先要和我们签订合同，之后则会要求去指定的银行办理一张工资卡，之后再将卡号上报到财务，由他们统一进行记录和审核。等到正式工作以后，公司或者单位就通过这张工资卡给员工发工资。可能也有人好奇，为什么工资卡一定要去指定银行办理呢？就不能直接使用自己手上已有的银行卡替代吗？
其实这样做一方面是为了方便用人单位的管理，另一方面也是保证工资发放的准确性。每个用人单位都会和一家银行签订一份代打工资的协议，这个协议非常重要，双方达成合作之后，每个月准备发工资了，用人单位就把所有员工的工资总额以及明细表发给银行的工作人员，由他们再进行审核，确认无误之后，就按照明细表，把工资打到每一位员工的卡上。
每一位员工的工资卡都是同一家银行的，那么就能减少很多不必要的麻烦。
最主要的就是不用跨行转账，要知道，银行签订的代打工资协议一般也规定了不能进行跨行转账，即使假设可以并这样做了，如果后期出现了什么数额上的问题，是没有办法出统一的收支明细的。这有可能让双方的财务交接出现问题，对于管理也是一个麻烦。
除此之外，用人单位和某一家银行达成合作，银行也能够给出更多的优惠条件，比如免除年费、短信费等等。对于一家公司或者单位来说，也能够省下很大一笔成本开支了。所以小伙伴们对这个要求不要抵触，照做就好了。
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