每到发工资的那天，同事间互相打听工资就成了一个话题，尤其是在新人之间。但如何回答既不遭人嫉妒又不违反公司规定呢?这就需要一些技巧，教你这三招，让你不被同事眼红嫉妒，又不引起领导注意。
一、上级同事打听工资，直说无妨
上级领导的工资一般都要高于你，当上级向你打听你的工资时，往往只是想了解一下下属工资，所以当上级向你打听工资时，无论他是不是你的直接领导，都可以直说无妨，如果扭扭捏捏得不说清楚，会引起对方的不满，说不定就丢了升职加薪的机会，直说反而能让上级领导感到你的真诚。
二、平级同事打听工资，一句略过
当平级同事向你打听工资时，就不可像面对上级领导那样直言不讳了，要引起足够的重视。这是因为在平级关系里，存在着良性竞争，也容易产生恶性攀比。你若是直说了，工资一样还好，如果你的工资比别人高，很可能会招来一些人的嫉妒眼红，在日后的工作中给你穿小鞋也不是不可能。所以当平级同事向你打听工资时，用一句话带过就好，像“这点工资，你好意思问，我还真不好意思说”，然后快速转移话题。
三、下级同事打听工资，正确引导
当下级向你打听工资，至少说明你与你的下级关系不错，这时回答起来，就不需要像面对平级同事那样隐晦，但也不用像面对上级领导那样全盘托出，可以有选择地回答。所以当下级向你询问工资时，你可以直白地告诉他，你的工资肯定比他高，但同时你也可以告诉他每升一级工资都会增加，借此鼓励他打起精神，好好工作。
虽然大多数公司都有规定不准讨论工资，但这件事依旧是屡禁不止。在公司里谁都有可能被问到，所以如何礼貌地回答就是一件大家都需要学会的本领，小服建议当大家遇到打听工资这种事时，不妨试试上面提到的方法，避免祸从口出。
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