最近996工作制被广大职场人士所谈论，所重视。对于很多人来说，996工作制只是听到过，却没有亲身经历过，但对于现在就身处996工作制的人来说，可谓冰火两重天。对于太多的人对996工作制认识都太过片面，大家对996就是单纯的朝九晚九，每周六天的工作。其实，996对很多人来说是一个不可多得的际遇。
你可以回想一下，工作制能996的有哪些？无非就是互联网行业，金融行业等高薪行业。这些行业是什么行业？是高薪，是际遇，是广大的发展空间。互联网行业和金融行业都属于高薪行业，一般大专毕业生毕业就处于互联网和金融行业，他们的薪资水平必然比一般传统行业的人薪资高出很多。可能你想的是互联网行业都加班很多，收入高跟加班有关，这不可否认，是事实，却很片面。
对996工作制的员工来说，虽然属于自己的时间不多，但重在收入高。这里只提收入，我们找工作首先看什么？当然时看薪资，一般行业的专员级岗位，在成都这样的城市，普遍薪资也就在4K-6K，而对于996工作制的人来说，薪资普遍能达到1W+，最起码收入水平比其他人高出一大截，甚至翻番。
而这对于这样的一批人来说，又有着什么样的际遇呢？
其一，我们努力工作，首先自然想在工作地买一套房，若刚毕业收入水平就能跟放假持平，那付首付买套房还困难吗？现在多少年轻人因为付不起一套房的首付而漂泊不定？在现在这个房价市场，越早买房对于我们职场人士来说就越好，因为房价实在降不下去，将来反而还会上涨，因此，薪资高低就决定了你是否能付首付买房的关键。
其二，996工作制的人很多都是高管，这一批人都是最优秀的一批人。但对于现在的年轻人来说，拥有自己的时间才是最重要的，因此，并不喜欢加班，并不喜欢996，因为他们自己的职业定向还不明确，努力的方向不对，因此，都处于一种随遇而安的状态，但不能占用他们的个人时间。但对于高管来说，这是必须经历的过程，这是职业发展必须经历的一个阶段，能熬过就是海阔天空凭鱼跃。所以，996工作制都是优秀的人所拥有的。
但在这里小服需要对年轻人提出三个雷区，若你现在就处于996工作制，你一定要多多注意这三个雷区！
1、996工作制可以接受，但你收入水平需要达到什么样的水平才不算亏？
现在的工作面试很多都会问你：你能接受加班吗？你能接受出差吗？很多人想到加班出差就很恼火，其实你可以换一个思路：加班可以，出差可以，尤其是那种需要长期加班和出差的，你期望薪资一定要比市场薪资水平高才行，比如正常薪资水平5K，你至少需要达到8K+才不算亏。为何？第一，你失去了属于自己的时间；第二，长期累月你身体吃不消；第三，若你还未结婚，小心搞成异地恋，还有很多很多因素，这里不多说。
2、996工作制可以，薪资一定要高，并且不要忘记给自己充电，只是被公司压榨，你迟早面临中年危机
996工作制最让人无法接受的是工资低的同时，还没有充足的时间为自己充电，一旦到了30岁以上，身体跟不上，就很容易陷入中年危机的境地。一旦到了这个时候，你可能会失业，迷茫。所以，996的同时，不要忘记给自己充电，要刻苦学习积累知识，即使再累也要挤出时间努力提升自己，自身资本提升了，才能保证你不会被中年危机给影响到。但很多年轻人意识不到这一点，每天正常上下班就精疲力尽了，不愿意学习，也不愿意运动健身，资本没提升，身体也跟不上了。所以，学习和运动健身不能丢弃。
3、996工作制最怕的就是缺少时间陪伴家人，更甚者因为工作压力过大，将无处释放的压力撒在了家人身上，请别这样
都知道为什么很多人接受不了996，因为工作压力太大了。没有充足的时间休息，没有充足的时间时间学习，没有充足的时间陪伴家人，肩膀上的压力也无处释放。很多家人也会因此责怪他，说都不陪陪他们，每天只知道工作。其实，他真的很辛苦，他这么的努力，只是为了作为家人的你们不要像他一样辛苦，因此，作为家人，你们一定要多多体谅，而作为996的你，你也要多和家人沟通，这样压力也能得到释放，家人也会体谅你。因为家人是你努力的动力，也是你最坚实的后盾。所以，请多关心996工作制的人和请多多陪伴家人。
最后小服认为，996工作制是一个让人无法接受的同时，又是一个很不错的际遇。但大多数人都是沉浸在忙碌之中无法自拔，没有时间休息，充电，陪伴家人，而且还不被理解，所以压力很大，若你是这样的状态时，请你一定要多注意以上的三个雷区，能避免尽量避免。而作为家人的你们，一定要多体谅这样的一批人，他们很辛苦，而他们所谓的辛苦，只是希望你们能过的更好，仅此而已！
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