各行各业都在涨工资，但教师行业却没有涨。今天，小服告诉大家一个好消息，明年，也就是2020年，教师涨工资将落实，教师工资将不低于公务员的工资，并将其纳入各级政府目标责任考核任务。陕西、河南已经正式发布相关新闻。
事实上，教师的工资每个地区都不一样，工资相差很大。在外人面前，教师是一个令人羡慕的职业，社会地位高，还有寒暑假。因此，很多毕业生，尤其是女生会选择当教师，但是等入了教师这个坑之后，才发现工资低，压力大。
这项改革的重点是“完善待遇保障，全面提升教师社会地位”。陕西省教育厅发布，到2020年，全省中小学教师的平均工资收入将不低于或高于当地公务员平均工资收入，并纳入各级政府目标责任考核任务中。
同时加大师范类的投入，提高师范专业生补贴，增加高校师范生招生计划，吸引优秀青年报考师范专业，使师范院校师范类专业逐渐达到60％的比例。
事实上，对于基层教师来说，涨工资才是王道，要做到越往基层、越往艰苦地区，补贴水平越高。
浙公网安备：33010502003879号
