在职场中，每个月最开心的一天就是发工资的那天了，尤其是职场新人，刚拿到工资一定非常兴奋和激动，同时对其他同事的工资也会产生好奇心，但是很多人发现，职场老人都会对自己的工资遮遮掩掩的，不让其他人知道，甚至还会嘱咐职场新人，不要随便的将自己的工资告诉别人。
现在很多的公司都是提成制的，结合每个人的工作经验以及其他工作方面来计算薪资提成，因此每个人的工资都会有所区别。倘若你把工资告诉同事，如果他的工资比你低，那同事心里肯定会不平衡，毕竟大家干的都是同一份工作，凭什么你的工资比我的高呢？而这种情绪一旦放大甚至还会大闹办公室造成公司的不稳定，相反，如果你的工资没有同事的高，那你也会觉得委屈和不甘心，从而影响自己的工作效率。
有些公司会在劳动合同中写明严禁员工之间相互打探薪酬，而且每个行业的底薪也会随着时间而发生变化，对于很多上升的行业，为了争取优秀的人才，用人单位便会通过提高底薪的方法吸引人才，这么一来，就出现了很多新员工的工资比老员工高的现象。要是老员工知道了，就会觉得自己的辛苦没有得到合理的回报，甚至会以辞职来威胁公司为其加薪，因此为了避免这样的后果，大家要对自己的薪资好好的保密。
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