刚入职一家新公司，工资跟之前差不多，一个公司的前辈跟我说，“跳槽了，工资没涨，你时机没选对”。现在的年轻人大部分都有自己的追求，想赚更多钱，有更大的平台，有更好的发展机会，所以很容易频繁跳槽，但很多时候跳的却是“坑”。
那么在职场中，什么样的时机才是跳槽的最好时机呢？有以下3个。
1、每天很努力的工作，却没得到多少成长
在职场中一旦你付出了很多辛劳，但是却得不到相应的回报时，你就要考虑在这份工作中，你是不是一直在成长。
是不是离开了这个地方，换一个场地你会成长得更快，你的优势会发挥得更加淋漓尽致，如果答案是肯定的，那么这个时候你就要考虑辞职了，不要总在老的工作岗位上止步不前。
2.成长到了瓶颈期，需要从原来的工作中剥离出来
每个人在工作过程中，都会遇到各种各样的瓶颈，这些瓶颈会让我们处于一种比较低沉的状态。让我们不能过全身心的投入到工作中去，这个时候我们就需要将自己从工作中剥离开来，将自己当作一个旁观者去看待现在的工作，去面对同事和其他的合作伙伴。
那么这个时候呢，我们就很难正在主人翁的位置去考虑事情，就很难付出自己的时间和精力。这样一来不管我们在这个工作中坚持多久，都无法获得突破，只能是浪费自己的时间。
如果换了一个工作的场景，换了一批同事和朋友。就有了新的心情，我们就有可能恢复之前的活力，所以这个时候我们一定要选择离职，而不是在原来的工作岗位中温水煮青蛙。
3.功成身退，当你在一份工作中获得了想得到的东西
每个人跳槽的时候，对自己的新工作都会有一个预期，这个预期可能是薪资水平，可能是能力的提升，也可能是要满足自己的好奇心，或者给自己一个新的挑战等等等等。
如果当我们在一份工作中获得了自己想要的东西，并且他给的其他附加价值，是我们不感兴趣的，那么我们就一定要尽早地离开，去寻找自己的下一个目标，而不是在这里耗费自己的时间和精力，那样的话，我们的下一个目标永远都不会到达。
所以在职场中，我们千万不要因为别人而离职，一定要看自己的主观意愿，看自己有没有在这份工作中获得自己最初想要的东西，以此来判断自己离职的时机。
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