每当我们提起公务员、教师的工资福利待遇较低，需要提升时，评论区大多数网友都表示不能接受，为什么？因为大家觉得他们的工资已经很高了，而且工作都很轻松，就这样还需要提升工资待遇吗？当然不需要！
可实际情况来看，公务员和教师的工资真的很高吗？或者说，真的有我们想象中的那么高吗？
2018年教育部发布了一组数据，2017年全国在编中小学教师的平均年薪在8万元左右，这个数字包括了五险一金，也就是说全国中小学在编教师的平均到手月薪大概不到5000元，这个数据让很多教师表示很委屈，因为他们的工资根本达不到这个水平，表示自己被平均了。
但同样有很多网友觉得这个工资已经很高了，教师的工资那么轻松，假期还多，还有寒暑假。
事实上，现在中小学教师的离职率非常的高，而且在中小学中，男性教师非常非常的少，甚至于许多学校体育课都是由女性教师来承担的，为什么？最主要的一个原因就是工资低！
再来看看公务员，前阶段人民日报发布了一篇评论员文章，谈的是如何能留住基层干部，留住基层人才，因为在现阶段，基层的公务员都在想法往出调，或者参加遴选往上走，或者再参加考试，总之，都有一个目的，就是想脱离基层，为什么？因为基层公务员没钱、没闲、没前途。
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