根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定：《企业所得税实施条例》所称的“工资薪金总额”是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
2、增值税纳税人类别发生变化，享受城市维护建设税减征优惠政策的适用时间怎么确定？
关于纳税人类别变化时减征政策适用时间的确定：缴纳资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加和地方教育附加的增值税一般纳税人按规定转登记为小规模纳税人的，自成为小规模纳税人的当月起适用减征优惠。
增值税小规模纳税人按规定登记为一般纳税人的，自一般纳税人生效之日起不再适用减征优惠；增值税年应税销售额超过小规模纳税人标准应当登记为一般纳税人而未登记，经税务机关通知，逾期仍不办理登记的，自逾期次月起不再适用减征优惠。
3、2019年度一般纳税人转为小规模纳税人的条件，除了累计销售额不超过500万元的标准以外，还有其他要求吗？
2019年度转登记的条件，除了累计销售额不超过500万元的标准以外，没有其他任何限制，累计销售额的计算标准，按照《增值税一般纳税人登记管理办法》的有关规定执行，适用增值税差额征税政策的纳税人，累计销售额按差额之前的销售额计算。2019年最新转登记政策没有行业限制，适用全部增值税一般纳税人。具体咨询税务机关。
4、小型微利企业年应纳税所得额最新的标准是多少？
根据《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》第二条第一款规定，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
5、纳税人符合条件但未及时申报享受减征优惠的，现在可以退税吗？
根据《税务总局关于增值税小规模纳税人地方税种和相关附加减征政策有关征管问题的公告》的文件规定：“纳税人符合条件但未及时申报享受减征优惠的，可依法申请退税或者抵减以后纳税期的应纳税款。具体咨询税务机关。
浙公网安备：33010502003879号
