我是不靠工资生活、用上班来保持观察社会的人……
——小蜻蜓的日常吹牛
美好的周末结束后开始新一轮工作的你，是否还沉浸在假期的悠闲中无法自拔，是否翻开了日历想要搜寻下一次小长假是在什么时候，是否在看到邮箱里堆满邮件时想要向天空大声的呼喊一句：“我是真的不想上班！”
今年3月份曾经的亚洲首富李嘉诚宣布在5月10日的股东大会之后将正式退休。李嘉诚从12岁时便开始工作，如今90岁的他已经工作了78年，有人说李嘉诚是一个当之无愧的劳模，当然也有人说，他自己为自己赚钱，当然努力了。
而如今我们身边有些年轻人，就算是给自己赚钱，给自己做事，都没有做到百分之百的努力：
上大学的时候不上课，每天都是睡到下午才醒，醒来之后就开始打游戏，整天宅在宿舍里；到了参加工作的时候也不去找工作，开始啃老，上了几天班也不专心工作，每天只想着什么时候下班，下班去哪里玩；周末也不出去玩，甚至连恋爱都懒得谈。（说的就是你吧？）
老梁在节目《梁知》中说到：“对于这种现象，有的人还美其名曰这样的年轻人叫佛系青年。大家不要糟蹋‘佛’这个字，佛教本身也是积极的，也是入世的，要你积极面对人生，这样如此消极的打法根本不是佛教的精神。”
那么，产生“不想上班”这一念头的深层原因到底是什么呢？
付出的劳动没有得到相应的薪酬回报
老梁认为：“不爱上班有几种现象，分别处在人的不同需求层面。最底层的需求是安身立命，第二种层面是一种情感归属，最后一种是想要扬名立万。”
当一个人在没有办法养活自己的情况下，通常是不会出现不想上班这种心态的。成龙早年做武打替身的时候，不能露脸而且尝尽了肉体上的伤痛，但他没有想过放弃或者不干了，因为要想生存下去，就必须要硬着头皮挨下去。
而当一个人可以满足基本的安身立命的需求时，他就会思考自己所付出的辛劳与所得到的报酬是否成正比。当他认为自己的付出没有得到相匹配的满足，就会产生不平衡的心理，这就是在安身立命层面下人们不想上班的原因。
这个时候我们应该怎么办？我们不能一直以消极的不想上班的态度坐以待毙，我们可以考虑与上级沟通或者换一份付出和回报相对平等的工作，这才是我们应有的积极的应对方式。
在工作团队中无法获得情感归属或认同感
有些人不愿意上班是因为他总觉得自己和身边人都相处不好，无法融入团队和集体，或者自己的想法和提议总是不能得到其他人的认同，我们的社交需求无法得到满足，这就是在情感归属层面上我们不想上班的原因。
在电影《乘风破浪》中，有一个无所事事、虚度光阴的正太帮，帮里有一个叫小马的青年，他认为互联网能够大有作为，他的想法和正太帮里其他混日子人的想法完全不一样。
在得知小马这样的想法之后，有的人劝他把电脑卖了，有的人劝他到自己的音像厅打工。小马的想法得不到周围人的认同，他非常苦闷。后来小马决定离开这个正太帮，到远方去追逐自己的梦想。
当我们的想法在团队中得不到认可的时候，我们就要思考自己在这个团队中还有多大的价值，去反省到底是我们自身的问题还是自己的想法比较超前。如果是个人的问题，我们就要改正；如果是自己的想法比较超前，那我们就可以去更好的团队去实现自身价值。
不甘现状想要实现更高的自我价值追求
还有一种不想上班的层面是当一个人想要实现更高的自我价值追求，想要扬名立万，而现在的状况并不能够满足他的野心，所以会出现不想上班的心理。
乔布斯当年和几个合伙人创立了苹果公司，公司只用了四年的时间就成功上市，并且取得了可观的规模和收益。就在所有人都满足于现状的时候，唯独乔布斯产生了不想上班的心理，因为他觉得现在的工作状态很没意思，他想做一个改变世界的男人，所以他想通过不断的技术创新改变世界。
一个永远不想停下脚步，想要不断实现自我价值的人，不会乐于处在一个安于现状的工作环境，所以当一个人感到其所处的环境无法满足他的时候，就会很自然而然的产生不想上班的念头。
不想上班并非是一件坏事，它甚至暗示你蕴含着更大的潜能，但是，我们一定要及时的从不想上班的漩涡里爬出来。
世上没有绝对的懒人，当你不想上班时，可能是你的思维在偷懒。
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