提高最低工资标准、调整养老金……今年上海有这些“福利”

　　上海劳动关系总体和谐稳定，今年将落实拖欠农民工工资“黑名单”、重大违法社会公布、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送等惩戒措施。推动建立园区劳动人事争议调解组织，2019年园区调解组织覆盖率达到90%。继续相应提高最低工资标准。

提高最低工资标准全部经办服务事项“一网通办”

　　提升治理能力也是今年的工作重点。2019年，上海将研究实施进一步降低社保费率。尽快实现全部经办服务事项“一网通办”。基本实现区以上各事项“一站式”办理和“一窗通办”。启动上海市高技能人才信息库建设相关课题研究。建立职称证书网上查询系统和职称电子证书系统。建立继续教育学时登记系统。实施长三角一体化发展三年行动计划，健全民生工程共建共享机制和人才发展统筹协调机制。

　　养老金是许多人关心的问题。2018年，上海在全国率先平稳完成养老金调整，职保、城乡居保养老金水平位居全国前列。完善企业养老金计发办法和海外人才参保政策，解决非上海户籍博士后人员的参保问题。研究制订本市工程建设项目参加工伤保险政策办法。着力实施“降本减负”，全年共减轻企业负担约83.9亿元。

　　会上透露，2018年上海市人力资源和社会保障领域全面完成了年度各项工作任务。全年共帮扶引领成功创业11583人，帮助8602名长期失业青年实现就业创业。

　　据悉，今年，上海将制定实施各类养老人员养老金调整办法。稳妥实施完善企业养老金计发的办法。根据国家部署推进贫困人员参加城乡居民养老保险实现应保尽保。进一步推动企业年金制度发展。推进实施企业退休人员死亡丧葬待遇社会化管理。稳步提高工伤保险待遇水平，以交通运输、铁路、水利、能源和机场等行业为重点，推进建筑业按项目参加工伤保险。