公务员工资低吗？公积金有多少？

 

小编为各位一一分析。

一、说公务员工资低的，一般都是沿海城市那边的人，公务员这份工作在西南地区，特别是在贵州这里，工资并不低，在这里公务员已经算是工资较高的了。地方企业，今年还活着，明年就死掉的很多，要么是合同不签，五险一金没有的。所以，公务员给这里的人足够的安全感。

二、公务员没有任何学校歧视，不管你是哈佛、常青藤、清华北大，还是地级市的一个小院校，只要你拿到大学本科学历、研究生学历，学历达到，你就能报考。在这点，社会招聘是远远做不到的

三、公务员资格复审的通过率非常高，只要是学历专业条件达到，身份信息无误，资格复审一般都

能通过的。不像社会招聘、学校招聘，简历的通过率是非常低的。

四、应届生和工作经验。这点很重要，公务员考试，尤其是省考，像贵州公务员考试之类的，对应届毕业生和工作经历要求不高，不像企业招聘，没经验的只招聘应届毕业生，非应届毕业生必须要有一定年限的工作经验。

五、公务员考试没有性别歧视。公务员大部分的岗位是没有性别要求的，不像在企业单位，如果听到你是个女的，就会问你结婚没有，生孩子没有。要是你是个工科女，不管你在校变现多优秀，很多企业说不要你就是不要你。

我觉得问了这个问题的人，他们或许没有在三四线城市生活过，因为他们不懂这里的人生活的状况。其实很多人都想去比公务员岗位都好的人，但是这个社会沉默的大多数，都是来自非211、985的就业人群。所以，他们只能通过这种比较适合他们的渠道，去寻找一份属于自己的工作。而用那种高端工作人群的眼光来看待公务员这个岗位是不接地气的。

买房，是所有年轻人需要面对的一个坎，而买房，大部分都是依靠住房公积金，如果公积金高，那买房就显得轻松许多，但是每个单位的公积金差异也不同。网上有网友发文说自己是市级公务员，每个月收入不到5000元，但每个月公积金是6000多元。

那么，这是真的吗?

因为公积金缴存基数为上一年度月平均工资，而各地的生活水平不同，导致各地的公积金有关政策存在一定的差异，通过各政府有关公积金的文件，我们可以看到基本上各地的住房公积金缴存比例最高是按单位和个人12%标准执行。

除了住房公积金外，还有一个“补充公积金”，主要是以政府机关、委办局和事业单位居多，补充公积金的缴纳由房改办负责。补充公积金缴纳基数也是上一年度月均工资，缴纳最高比例为30%，且只有用人单位单方面缴纳。

以前的公积金缴存比例，可以参考2014年10月的南方都市报的报道《机关事业单位公积金缴存比例统一为12%?》，我们可以看到在还未进行统一规定之前：广州市级单位多数部门一向缴纳的公积金比例为12%，但各区可根据财政情况设置缴存比例，多数区为员工缴纳的公积金比例为20%。

所以有的单位缴纳的比例高达1:3，或者为员工缴纳的公积金比例为20%。这里就不多做讨论了。

按照正常的来计算，以一个月收入为5000元的二线城市公务员来算，如果按照正常缴纳，单位给他公积金按照12%计算，那么他的每月公积金为12%*5000*2=1200元。

如果单位再办理30%的补充公积金，那么每月补充公积金为5000*30%=1500元。

作为一名二线公务员，其公积金每月总数为1200+1500=2700元。

所以如果近两年月收入为5000元，在合规缴纳的情况下，每月获得的公积金不可能达到6000元，最多为2700元。