问题：企业只发工资，不交五险一金算工龄吗？
我要明确的告诉你，当然不算。自从1992~1995年各地建立养老保险统账结合制度后，单位和个人都需要缴纳社保费用了，工龄早已经和实际工作年限没有直接关系了，现在说的工龄是由社保缴费年限代替的，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
工龄很重要，比如退休时，计算的养老金就和工龄成正比，工龄越长，养老金越高。而且每年退休人员涨工资时，也和工龄挂钩，工龄长，涨得多。
如果不交社保，就等于没有工龄。这一点你必须有明确清醒的认识。
不管你实际工作年限是多少，甚至有还是没有，只有缴纳了五险一金，就等于在社会保障系统里真正承认了你的工龄，你的工龄才算是有效工龄。从而决定你是否有权利享受五险的相关待遇，是否可以享受公积金的优惠政策。
社保五险有哪些待遇呢？
社保五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，和工伤保险。
我们缴纳五险都能解决哪些问题呢？
养老保险主要是为了退休后可以按月领取养老金，解决基本的养老问题。
医疗保险报销可以解决在职及退休后的医疗费用报销问题。
失业保险解决你失业期间可以领取失业金的问题。
生育保险可以报销生育和计划生育的医疗报销，及生育津贴的领取。
工伤保险是不幸发生了工伤，解决医疗费用及后期生活保障待遇的问题。
只有正常参保，符合规定的条件。才可以享受相关待遇。例如养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，才可以办理退休。如果虽然你有实际工作经历，但没有缴纳养老保险，将来也是没有办法办理退休的。所谓的工龄是不被认可的。
住房公积金呢？
同五险一样，都是以缴费状态，缴费年限作为依据，决定你是否有资格享受住房公积金的相关待遇。比如享受住房贷款优惠利率。
综上所述，虽然有工作，在工作，甚至工作了N多年，不缴纳社会保险，工龄就不会被社会保障系统认可，从而无法享受五险一金系列的社会保障福利及待遇。不缴纳住房公积金，就无法享受住房公积金的相关待遇。所以请朋友们一定要重视参加社保的问题。为自己提供多方位的保障，享受社会福利。
如果你工作的企业不给你交纳五险一金，你要想办法依法维权。另外找工作时，我就建议你不要找不给上五险一金的单位，这样才算是明白人。
如果有历史遗留问题，现在年纪已经很大，建议你参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，亡羊补牢。这样也可以获取一份退休后的养老金，获得一份最基本的医疗保险费用报销保障。
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