代发工资的好处：
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。找人事人第三方公司代发工资好处多
1、便于保密
工资和薪酬待遇是每个员工*为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密，为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人*少为好。 那么，委托第三方，大量案例证明是*为有效的保密方式。找人事人第三方公司代发工资好处多
2、大规模数据处理
考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、支付合 理的税前费用、纳税申报、完税证明等。找人事人第三方公司代发工资好处多
3、跨地区薪酬管理
不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务管理瓶颈。人事人全新的薪资服务方案，高效的处理流程以及企业成本控制方面的独特规划，企业将享受到薪酬管理与人力资源方面结合的专业服务，通过成本管理和控制，为客户创造*价值和高效率，包括员工薪资数据管理、行业薪资分析、薪资核算、税务代理、银行交易、工资单交付、考勤休假核算、标准化报表，人事人始终如一的以专业精神为企业优质服务。
同时，我们满足客户的定制化需求，以适应复杂的客户类型和地区政策法规要求，薪酬管理专家在亚太地区及全国为您提供支持服务，与您共同进行战略规划的薪酬管理将帮助企业获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。
（小服人力在线编辑)
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