小服人力薪酬管理适合哪些企业：
1、进行多地个税申报的企业（分公司个税管理）
2、薪酬管理制度暂不规范的企业
3、善于进行人力资源外包的企业（外资企业、BTA创业企业）
4、希望薪酬高度保密的企业
5、人事财务配置不完全的企业（初创期企业）
小服人力薪酬管理服务内容：
工资核算管理、员工信息管理、保险及福利管理、保险及福利管理、电子工资单管理、工资电子化支付
小服人力薪酬管理的优势：
1、属地化个税缴纳，多地申报，多地操作
2、一对一薪酬服务顾问，截点实时提醒不出错
3、免费办卡、计薪、发放、报税一站式便捷服务体验
4、云管理模式，管理便捷化，规范化、信息化
我们除了为企业提供完善的薪酬人事解决方案之外，HER在线系统为企业提供工资数据的智能处理，企业管理者及员工本人都可通过系统在线查询当月及历史薪酬数据。选择小服人力薪酬代发服务，对企业来说就是选择更专业、更节约、更效率的企业管理方式。
（小服人力在线编辑）
（小服人力在线编辑）
浙公网安备：33010502003879号
