银行代发薪资对于企业和职工的影响有哪些？

一、这样的代发对于企业的影响 

企业选择通过银行代发员工的薪酬，不仅为自己节省了一定的发放薪酬流程，更是让自己省下了更多的人力物力，可以最方便的解决员工的薪酬问题，最重要的是通过银行发放薪酬也就是在银行进行一个长期的资金项目，这样选择的银行就会因此获取更多的利益，而企业可以在以后的贷款中有更多的优势，对于贷款的申请和还款的期限都会有一定的放宽，这样的利益是没有办法用减少的金钱衡量的。可以说通过薪酬的代发企业和银行都获取了一定的利益。不过也是有一定的弊端的，那就是企业需要定期的和银行进行代发的流程确认和定期的进行代发的了解。 
 

二、银行的代发薪酬对职工的影响

银行薪酬代发对于职工来说最大的优点就是更加的节省时间可以办理一张相关的银行卡，就可以定期的获取自己的薪酬了，不需要什么繁琐的手续，也不需要什么相关的证明，更不需要浪费时间去取自己的当月薪酬，并且银行会把你所有的保险或是住房公积金进行扣除以后才将薪酬发放，这样就节省了职工很多的烦恼，并且直接发放到银行卡节省了职工存储薪酬的时间，也可以在需要的时候随时的提取出来。当然也是有一定的弊端的，银行代发的薪酬，你得到的薪酬数额的相关信息是没有办法详细的了解的，你不可能知道为什么这个月自己的薪酬是这么多，当然你可以花费时间去进行一些了解查询，但是那是非常浪费时间的，也就是说你没有办法了解自己薪酬的相关细节，只能简单的收取薪酬。不过还是有很多人认可银行的代发薪酬的。

银行代发薪酬对于企业和职工都会产生不同的影响，所以没有办法给定一个确定的评论，这样的选择是对的还是错的，不过从总体上看通过银行的一种代发带来了一定的方便。