杭州薪酬代发如何合理纳税，合法避税？

 

 
  避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策，同时找
出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负。对非法避税，国家税务总局的态度是进行打击。 

  从法律的角度，避税是个中性词，没有什么不光彩的，可以叫它节税，或者叫税收筹划，就是纳税人，包
括企业和个人，怎样在法律允许的 范围内最少地缴税。还有一种介于合法避税和偷税之间的灰色地带，这
是比较危险的，是纳税人应该谨慎对待的。合法的避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的 行为；违反
了税收法律和政策，就是偷税，就要打击。这就是法律对待避税的态度。 


 目前常见的办法有以下几种： 

（1）将薪酬发放尽量安排在允许税前扣除额从下； 

（2）提高职工福利水平，降低名义收入； 

（3）可采取推迟或提前的方法，将各月薪酬收入大致拉平； 

（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 

 

 其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： 

（1）企业提供住所，是个人所得税合理纳税的有效方法； 

（2）企业提供假期旅游津贴； 

（3）购买保险（放心保）公司的理财险； 

（4）部分计入薪酬单，其余薪酬采取用发票报销的方式； 

（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； 

（6）以实物形式发放； 

（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴） 

（8）企业提供员工福利设施。 


  （小服人力在线编辑）