薪酬调查｜泰禾黄老板薪酬四年未变 员工规模及薪资骤增

值得注意的是，尽管泰禾发展如此迅猛，但其掌门人黄其森的薪酬在4年内丝毫未变。不过，泰禾“帐下大军”在4年内增长了4倍。

2014年年报显示，泰禾2014年实现营业收入83.72亿元，同比增长36.61%；全年实现销售金额超过200亿元,同比增速超过60%。

总体来看，泰禾2014年报告期内董事、监事和高级管理人员报酬总额为623.01万元，相比2013年的557.3万元上升11.8%。

不过，泰禾2014年报告期内董事、监事和高级管理人员为16人，而2013年为15人。这样一来，泰禾2014年董事、监事和高级管理人员的人均薪酬为38.9万元，与2013年的37.2万元相差无几。

如此看来，看似上涨的薪酬，实际上却是几乎持平的。

2014年泰禾高管中有一名监事和两名副总经理薪酬出现上涨，其他大部分持平，除了两名2014年离任高管薪酬大幅降低外，还有两名高管薪酬下降。

具体来看，董事庄友松和副总经理、董事会秘书王传序2014年离任，薪酬有所下降。而职务没有任何变动的监事长林章龙薪酬由32.8万元降至26.6万元、监事丁毓琨由30.5万元降至26万元。

值得注意的是，黄其森从公司获得的报酬总额为80万元，值得注意的是，记者发现黄老板的薪酬从2011年至2014年，连续4年维持在这一水平，几乎没有任何浮动。

从近4年的薪酬数据分析，2011年，泰禾15名董事、监事和高级管理人员的总薪酬为3650.1万元，人均薪酬为24.3万元，至今仅增长了1.6倍。

在此期间，泰禾2011年营业收入为26.4亿元，4年的时间实现了超过3倍的增长。

从薪酬总额来看，2014年泰禾支付给职工以及为职工支付的现金4.96亿元，相比2013年的2.84亿元上涨74.6%。

泰禾在近两年，薪酬总额一直保持高度增长。《2013年中国房地产企业薪酬报告》显示，在“2013年上市房企薪酬总额涨幅榜”中，泰禾以136%位居第一。

不仅总额上涨，平均到每一个职员，其薪酬同样有很大幅度上涨。2013年，泰禾员工平均薪酬为7.5万元，2014年上升至9.9万元。

在规模迅速膨胀的情况下，薪酬能保持上涨，实在难能可贵。

数据显示，截止本报告期末，2014年公司及下属公司在职员工5004人，相比2013年的3769人增长了32.8%。

不过，这并不是泰禾员工增长最多的年份。记者发现，泰禾2012年在职员工为1382人，而2013年这一数字就已经上升至3769，增幅高达172.7%。