企业工资避税一直以来都是企业管理者和员工们关注的焦点。
如何的合理避税，让员工拿到更多的薪酬也是每个人力资源HR们应该掌握的技能。
1. 将薪酬发放尽量安排在允许税前扣除额从下；
2. 提高职工福利水平，降低名义收入；
3. 可采取推迟或提前的方法，将各月薪酬收入大致拉平；
4. 纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；
（2）企业提供假期旅游津贴；
（3）购买保险公司的理财险；
（4）部分计入薪酬单，其余薪酬采取用发票报销的方式；
（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；
（6）以实物形式发放；
（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）
（8）企业提供员工福利设施。
现在新企业会计准则将应付薪酬和应付福利费改成了应付职工薪酬。
（小服人力在线编辑）
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