代发薪酬，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关薪酬等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放薪酬，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
代发薪酬的服务特色 1. 银行代发，省时省力。 2. 集中支付，安全快捷。
代发薪酬的优点：代发薪酬为什么需要人力外包公司完成？
通过人力资源公司代发薪酬可以优化企业人力成本，优化企业薪酬结构等。
在金税三期开始后，企业的人力资源筹划要以减少成本为目标，对人力成本进行分析，重新规划社保、薪酬及员工福利模块，平衡税费、社保、薪酬关系。
利用有限的资源实现企业内部管理与业务方向*匹配、人力成本与业务成本的*匹配，使得人力资源管理效率提升、规范合规、人力部门升级为业务伙伴、帮企业赚取更多的利润！ 什么叫代发薪酬，代发薪酬为什么需要人力外包公司完成？
人力资源公司通过一些适合公司发展的方案，帮助企业降低成本，合理规范财务税收。
（小服人力在线编辑）
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