【杭州薪酬代发公司】讲解几大代发薪酬避税的方式！

中小企业主在生产经营的过程中，可以在不超过计税工资的范畴内适当提高员工薪酬，例如：为员工办理医疗保险，建立职工基金(如：养老基金、失业保险基金、教育基金等)，增加企业财产保险和运输保险等等。如此一来，不仅可以调动员工积极性，而且这些费用都可以列入企业的成本，从而摊销企业利润，减少税负。

如果企业老板或员工个人拥有专利，并将其提供给公司使用，公司在对待个人的专利时，可以为其合理估价，并以有价入股的形式纳入公司使用，并签订正式的合同。 这样一来，专利就会成为公司的无形资产，会计人员可以采用合理摊销的方式，将其计入成本费用，从而减少利润，达到少缴税的目的。 


3、混合销售要依法而签，分别计税

     一项销售行为如果涉及服务又涉及货物，就是混合销售。这里包含两个要素：一是必须是同一项销售行为，二是必须要涉及服务和货物，二者缺一不可。其中也有需要注意的税务筹划点。

（小服人力在线编辑）