“又到了发工资的日子,作为HR的我却丝毫感受不到喜悦,因为又得加班了!”
“上次工资条被小王偷看到了,心里特别不爽,真不知道他有没有把我的工资情况告诉其他同事,好担心!”
“管理公司也是件心累的事,平时对待员工如家人,没想到一员工竟然以不发工资条为由,把公司给告了,其实我们每个月都是很准时的发放工资,从没有拖欠过!”
……
针对以上企业人员痛点问题,笔者想到自己所在企业使用的i人事电子工资条软件,同事们普遍反映效果很好。究竟它是怎么做到万无一失的,大家不妨跟着笔者来看看究竟:
1.HR在后台可以一键上传自定义格式的工资单;
2.点击一键群发按钮,1S触达,更可随时撤回;
3.员工通过手机端关注“i人事服务号”,查询电子工资单、假期等数据;
除了能满足HR和员工不同需求以外,电子工资条软件i人事还考虑到了企业管理者的关注要点:成本的控制以及法律风险的规避,因为电子工资条具有与纸质工资条相同的法律效力,从此,管理者再无需担心因为工资条而引起的员工与企业纠纷。在需要了解企业人力成本支出的时候,管理者也可轻松通过i人事PC端登录一键工资条,自主进行员工历史薪酬查看,随时了解员工薪资变化,适时进行员工职位调整及能力培训等一系列促进企业发展的动作。
随着科技的发展,使用纸质工资条进行薪资发放的企业渐渐变少,取而代之的是更为便捷的电子工资条,它更加安全,也更让人省心。i人事电子工资条软件,页面设计极致清爽,HR一键发送工资条毫无压力,老板核算人力支出清晰明了,员工也不再为个人薪资泄露而担忧。同时,在全方位考虑到企业HR们的日常工作流程之后,i人事还推出更多“一键”系列,如:一键假期、一键社保等有利于HR工作流程精简的功能,在助力企业实现智能化管理的道路上给足动力。
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