统计显示，年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械/机电/设备/重工业招聘需求出现大幅度增长，占比7.28%，居于榜首;耐用消费品行业招聘需求占比5.88% ，位列第二;建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头，占比分别为5.47%，5.18%，位列第三、第四。
而从岗位招聘需求情况看，销售岗位招聘需求持续火热，依然占据首位，占比28.75%;人力资源岗位出现大量空缺，占比6.97%，位列第二;建筑工程岗位春季员工流动性较大，招聘需求快速增长，占比6.27%，位列第三。
今春企业招聘提供的薪资也有增长。统计显示，广州企业招聘岗位薪资在3500～5499元的需求占比最多，占总需求的32.78%;其次为5500～7999元的岗位需求，占比24.64%，8000～11999元的岗位需求占比12.94%;招聘岗位薪资在2499元以下占比最少，仅为2.55%。
而对求职者求职薪资期望值的调查显示，他们的期望薪资与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500～5499元的人数最多，占比33.94%;其次为5500～7999元的求职者，占比16.93%，超过50%的求职者期望薪资居于3500-7999元每月的合理区间。而期望薪资在2499元以下人数最少，仅占2.60%。
求职者最期望干制造业、IT
而从10万名进场求职和网上递交求职祖册信息的情况来看。求职者最期望的行业还是制造业和互联网、移动媒体等信息技术(IT)行业。
统计发现，随着广州及珠三角城市产业结构转型升级的深入，企业对于人才学历素质要求也在不断提升，对于大专学历需求最多，占总需求的37.74%;本科以上岗位需求也占到22.03%;高中学历招聘需求最少，仅占10.71%。另外，还有4.65%的招聘岗位对学历不做限制，反映出企业招聘用工的迫切。而求职者的学历状况也大致符合广州企业对人才学历的要求，进场求职者中大专学历人数最多，占比46.96%;其次为本科以上学历的求职者，占比达30.55%，位于第二;高中学历人数最少，占比9.72%。
O2O招聘会系统启动 可在线为供求双方提供匹配
南方人才市场相关负责人表示，根据数据分析情况来看，2018年开春人才招聘供求总量稳中有增，传统行业招聘需求有较大优势，IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃，发展趋于稳定，规模较大，用人需求总量也较多;信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展，用人需求不断增长。
而从薪资供求情况来看，求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说，呈现出更为谨慎谦和的态度。求职时适当降低期望薪资，也能扩大选择机会。与此同时，企业招聘薪资也存在一定的上涨空间。
为了给企业和求职者提供更优质的体验，提升招聘求职效率，南方人才开发了招聘会O2O系统，今年继续在现场招聘服务中发光发热，企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现，求职者扫描二维码即可投递电子简历;招聘和求职信息也将同步录入数据库，完成供求数据采集;求职者还可关注南方人才网微信公众号(myjob168)，通过移动端提前预览招聘会信息和职位需求，随时随地注册简历，提高求职效率。
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