5月27日，小服人力（小服在线）为方便用户操作、提高用户体验完成了第三次的网站优化整改。此次整改细化了网站服务选项、添加了计算器、客服、注册等服务窗口，进一步完善了灵活用工服务平台，使得企业和个人用户均可方便快捷的完成在线操作。
据悉小服人力（小服在线）是浙江普来久网络科技有限公司的人力资源互联网平台，服务落地于线下公司：浙江中通文博服务有限公司，同属为浙江海高集团旗下两大人力资源服务公司，总部设立于杭州。
创始人及公司CEO潘峰云秉承以“服务为本，做最贴心的人力资源互联网服务平台”的公司发展理念，为企业（个人）提供社保服务、薪酬服务、外包服务、灵活用工服务四项全国范围的主营服务。
四大服务为企业解决人力资源难题，让企业的人资管理变得更简单：
一、社保服务：全流程在线操作，增员、减员、补缴及社保公积金在线申报高效完成；设有在线跟踪、自助查询功能，企业或个人可以在线跟踪申报的最新进展，整体进度一目了然；覆盖服务网络广，线下拥有近13家直属分公司，江浙地区100余个直属网点+全国300余家服务网点，提供属地化操作。
二、薪酬服务：跨行跨区实现实时到账，0手续费；7*24小时薪资随时发放，系统自动识别银行账户；全字段检测扫描及时报错反馈， 人工系统双重审核设计，保证正确发放；引进阿里云端体验，全称SSL加密保护；专业服务团队一对一服务。
三、外包服务：为企业提供劳动关系、社保公积金、薪酬优化提供一站式的贴心服务，并且为企业的劳动纠纷处理提供解决方案。
四、灵活用工：为企业降低用工成本、解决企业临时用工难的难题，采用合规合法的方案为企业体用税务、社保的合规优化服务。
据小服人力相关负责人表示：人力资源是每个企业框架的核心枢纽，联系着企业中的每一位员工，如何合理的规划企业的人力资源管理是每一个企业管理者都需要学习的一门课程。小服人力有着7年的线下团队服务经验，对行业领域和客户需求都有着深入的理解，相信今年我们在企业服务的效率与质量上可以更上一个台阶。
（小服人力在线编辑）
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