应届毕业生就业时要处理好哪些事？
应届毕业生求职，如何防范陷阱？一时找不到工作，档案怎么办？……贵阳市人力资源市场相关人士为毕业生奉上“就业宝典”。
谨防求职“陷阱”：毕业生求职需擦亮眼睛，谨防落入求职“陷阱”。总的来说，校园招聘是应届生找工作最安全的一个途径。校园招聘中,企业一般都是对应届生有需求，愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。通过校园招聘渠道进入公司的，还会与应届生签订三方协议，这就充分地保障了应届生的相关权益。
到正规人力资源市场求职也是不错选择。通常来说，市场都会对招聘单位进行一个筛选，避免了市场内招聘单位鱼龙混杂的局面。另外，如果毕业生是网络求职，一定要注意登录正规网站。一旦遇到对方要求汇款作为报名费、押金等情况，应当立即放弃或举报。
签订合同时需注意什么：与用人单位签订劳动合同时，毕业生切记以下事项：(1）了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。（2）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。另外，已建立劳动关系，未按时订立书面劳动合同的，应当自用工日一个月内订立书面劳动合同。
签订的合同应当包含以下条款：（一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者姓名、住址和居身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。一旦员工岗位、报酬等发生变化，或者企业发生合并分离情况，应及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
档案怎么办：如果毕业生打算回到原籍就业，可以把档案转回至原籍，由原籍所在地的人事部门接收；如果毕业生要在本地找工作，可以将档案转到当地人才交流中心代为保存；暂时没有找到工作的毕业生，可以将档案留在学校两年，在此期间，毕业生如落实工作，就将档案迁到单位所在地。超过两年都没解决工作问题，学校会将档案与户口迁回生源地。
出现档案不在了情况后，毕业生可返回毕业院校，请学校再出具一份学籍档案。个人将其密封后，交由当地的人才交流服务中心存管。同时，毕业生应将工作变动、专业执业资格和职称评定、奖励资料等能表现个人工作经历的材料及时交到人才交流中心并入档。
想创业怎么办：自主创业的毕业生，须了解如下优惠政策。
【工商】毕业生办企业不受出资额限制，注册资金实行分期到位原则，允许将家庭住所、租借房、临时商业用房作为创业经营场所。高校毕业生创办微型企业可优先享受“3个15万元”扶持政策。
【税务】毕业生从事个体经营并按期缴纳营业税的，其营业额不足2万元的，免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加。持《贵州省就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》)的毕业生，在毕业年度内从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
【人社】：高校毕业生自主创业自筹资金不足的，可在创业地申请不超过10万元小额贴息担保贷款;合伙经营的，可享受每人不超过10万元、总额不超过200万元的小额贴息担保贷款。高校毕业生领办创业项目并带动就业，连续正常经营1年以上的，给予5000元一次性创业补贴;经营场所符合规划、安全和环保要求的，每月按300元标准给予租金补贴，对实际月租金低于300元的，据实补贴，补贴期限最长3年。对高校毕业生在毕业年度内参加创业或其他类型培训的，根据其获得培训合格证书和就业创业情况，按规定给予相应培训补贴。
浙公网安备：33010502003879号
