社保是国家给大家的福利，其中的五险都非常的实用。尤其是养老保险，能保证我们在退休无法工作后有持续的经济来源，直到终身。但是交社保要想领取福利，是有前提条件的。比如说养老保险，得在退休前累计缴纳满15年才可以。所有那些还没缴纳社保的朋友们，快抓紧时间缴费吧，尽量不要出现断缴的情况，因为养老金能发多少跟我们的缴费年限正相关，交得多发的也多。
有一部分年龄大的朋友可能会有疑问。说自己缴纳社保还来得及吗？最近，就由粉丝朋友留言问我这样的问题。说他今年都45岁了，现在才开始交社保还划算吗？能够本吗？到底要不要交呢？我在这里告诉大家，只要是还没到60周岁，社保都是可以交的，关键就是看交了划不划算的问题。接下来就和大家一起分析一下。
这么大的年龄交社保，主要有两个目的。一个是为了医疗险，一个是为了养老险。关于医疗保险，建议大家任何时候都要交。如果没有单位给缴纳职工社保，也可以自己参加基本的城乡居民医保。每年两三百块钱很便宜都交得起，而且也很实用，出事住院了很可能给我们一笔救命钱。然后我们主要看一下45岁这个年纪开始交社保，到退休的时候领取养老金到底划不划算呢？
我们开头就说过，领取养老金需要满足两个条件。第一个是要达到法定的退休年龄，目前国家法定的男性退休是60岁，女性退休是50岁或者55岁，当然个别特殊工种的从业者可以申请早退，这里就不做过多介绍了。那么第二个要求，就是社保要累积缴费满15年，如果是45岁的男性，之前从来没有交过社保，也可以从现在开始交到了60岁正常退休，领取养老金没有任何问题。如果是45岁的女性，自己交的是城乡居民社保的话，也是60岁退休年龄，完全也可以从现在开始交。然而有一个问题，如果你是45岁的女性职工，现在有工作单位，因为法定的退休年龄是55岁，所以单位最多只能再帮你交10年，那接下来还有5年的保费怎么办呢？我建议这样的人群到55岁退休之后，可以去当地社保局以灵活就业人员的身份继续参加职工养老保险，这样可以把前面的职工养老一直接续到60岁，正好满15年，就可以按照职工待遇养老金了！
很多快到退休年龄，却还没缴纳满15年职工社保的朋友们可能还会问，能不能一次性补缴呢？想早点领取退休金。其实这样的是不可以，国家早就对一次性补缴进行了限制，因为这样做是不利于社保养老基金的健康发展的，因为养老基金池是一个持续的现金流，如果大家都想着快退休时去补缴，那么现在谁还会缴费呢？这就会对养老基金池产生压力。
不过有1种情况比较特殊，就是如果你是在2011年的7月1日就已经参保的人，那么退休时不满15年的话，虽然不能1次性补缴得延长缴费，但如果在延长缴费5年后还是不满15年的话，这种情况下是可以1次性补缴到15年的。
关于45岁以上交养老保险合不合适的问题，我想说的是，既然是终身领取，那肯定是合适的。活得越久就越赚！而且养老金每年都会有一个调整，在过去，养老金已经实现了17连涨。如果参保人不幸过早去世了，那么个人账户的钱也不会消失，而是会给到参保人的继承人。还会有丧葬补助或者抚恤金给到家人。而且医保再缴费满一定年限后，还能先手终身的职工医保待遇。所以怎么看都是非常合适的。
其实除了社会养老保险之外，如果想要在老的时候有一个比较体面的养老生活，商业养老保险也是很不错的选择，很多商业养老险只要不超过55岁，就可以投保。商业养老保险往往可以自由的选择缴费年限缴费，也可以一次性趸交，然后也可以选择从50岁、55岁或者60岁开始领取养老金，当然，具体产品的保险规则也是不同的。一般用社保加商业养老险的双重搭配，能够在退休之后有一个很不错的养老待遇。
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