年轻人是国家的主力军，是核心竞争力。但现在有个别年轻人心浮气躁，总认为自己心比天高，眼高手低。往往他在工作的过程中受不得一点挫折，本身自己在家庭中也是属于独生子女，娇生惯养是父母的掌上明珠，当然在家里父母会惯着你，但是你去老工作单位以后，作为工作单位的领导和同事，他不会像父母一样惯着你，所以说自己心里难免会受一定的委屈。
等到自己受了委屈之后，有的人心理素质不行，承受不了这样的委屈，所以说毅然决然的选择了离职。他会这样认为，离开了这家受委屈的单位以后，再去寻找一个更好的单位，其实职场是非常残酷的，并不是像大家想象中的离开这家工作室，对于你来说走到哪一家工作单位都是一样的。
所以说想要得到别人尊重的同时首先应该让自身更加强大起来，让自己有本事才能够让自己翅膀更硬飞得更高，所以这样频繁地换工作，最终导致的一个结果就是恶性循环，也就是说你不论是换到哪一家工作单位都是会受到委屈，那么你又会选择离职，周而复始，恶性循环。最终的结果就是工资也很偏低，因为你永远是作为一个新员工，在入职新单位永远没有任何的核心竞争力。
我们个别年轻人，对于职场生涯发展的一个心态的问题。其实首先作为年轻人来讲，要摆正自己的位置。虽然说工作单位有一些老员工，他可能学历不如你，但是人家实实在在在这家单位，在这个岗位上工作了几十年的时间，工作经验充分的可以说明一切也可以证明一切，所以我们作为新人来讲，要虚心的要向老师傅学习，摆正自己的位置，那么将来才能够得到自己的一片天地。
如果遇到一点挫折就要离职，那么就会像我们题目当中所提到的工作不稳定工资偏低，其实这并不是你的工作单位的原因造成的，而是你个人的原因造成的，所以说我们要沉下心来，脚踏实地一点一点的把自己的工作给干出来。让自己成为企业的支柱，让自己成为社会的栋梁，这才是我们需要转变的一个心态和思想。至于所说的养二胎都养不起，那么很显然你没有一个稳定的工作，没有一个稳定的收入，你拿什么去养二胎呢？就是这样的一个道理。
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