有些人说养老保险金的调整，并不是依照比例来进行调整的。而是养老保险金越高的人群他涨的可能会更少，养老保险金越低的人群可能涨的会更多，这个是真的吗？首先我能够肯定的告诉大家，这不是一则真消息，这是假消息。我们可以很肯定地告诉大家，养老保险金待遇的调整根据的是多缴多得，长缴长得的基本原则。
换句话说你的养老保险缴费年限越长，养老保险金的待遇水平越多，那麼你才可以得到1个更多的养老金调整金额。因此很显然跟题目之中所讲到的这一个。养老保险金高的涨的少，养老保险金低的涨的多是相违背的，当然他也没有能够体现，多缴多得长缴长得的原则，因此说是不正确的。
养老保险金的待遇，实际上 每个人由于它最终的这一个增涨金额，可以得到这样的1个结果，所以说对比自己养老保险金本身它事实上是有1个比值的，但是这一个比值方面看来，实际上 针对养老保险金低收入群体可能比例会更多一些，养老保险金的高收入群体比例可能会更低一些，这个是有可能存在的。
我举个简单的例子，你的养老保险金例如说每个月不到一千元钱，那麼相对这是一个较为低的水平，但是你在增涨养老保险金的过程中，可能就能够贴近于一百元的水平，能够到达八九十元钱，那麼这类状况下你的增涨比例，基本上是贴近了十%的水平。
但是另外1个人他的养老保险金可能是五千元钱，假如说五千元钱依照十%增涨是500块钱，那麼基本上这是不可能的事情，所以说5000元的个人大部分人群的增涨。是在二百五十元到300元之间是较为常见的，这类状况下事实上也就是5%左右，实际上 相比低收入群体的这一个贴近十%的水平还是要低了不少。
因此会发生这样的1种情况，但是他们的增涨比例低，绝不能说明他们的增涨待遇是少的，这两者之间并不是1个等号关系，毕竟由于他们的养老金基数较为大，就算是比例较为低，也仍然是可以得到1个更多的增涨金额，相反我们的养老保险金待遇水平较为低，就算是增涨比例较为高，那麼所得到的增涨金额是十分有限的。
因此有的时候很多人，把这个问题两者搞混，最终就发生了这样的1种误解，实际上 这完全是错误的理解方式，我们仍然是要确保自己在参加社保的过程中具有1个最大化的累积缴费年限，具有1个更多的养老保险金待遇，进而才能够让自己在每1年养老保险金待遇调整的过程中。得到1个更多的调整。不然得话，由于你养老保险金待遇水平较为稍低，那麼就算在每1年养老金调整过程中，实际上 也是不占有优势的，可能跟养老保险金收入高的群体差距是越来越大。
浙公网安备：33010502003879号
